大理市第一人民医院 云南大理 671000

    【摘 要】目的 探究无缝隙护理管理对护士工作积极性及护理质量的影响。方法 将我科护士分为对照组和观察组。对照组护士接受常规护理管理，观察组护士则接受无缝隙护理管理，比较两组护士的工作效果。结果 观察组护理人员的工作积极性、病房护理、生活护理及操作护理质量评分均高于对照组，差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 缝隙护理管理能够提高护士的工作积极性及护理质量，对于护士及患者而言均具有较高的应用价值，值得推广。

    【关键词】无缝隙护理管理；工作积极性；护理质量

    前言

    临床护理是一项压力大、责任重的工作，再加上当前人们对于临床护理质量的要求越来越高，给护士的临床护理工作带来了一定的挑战[1]。如何提高护士的工作积极性与护理质量成为当前临床护理的热议话题。本研究对我科护士进行无缝隙护理管理，探究其应用价值，结果如下。

    1资料和方法

    1.1一般资料

    将我科的36名护士按照不同的管理方式分为对照组和对照组两组，每组18名。对照组年龄19～53岁，平均30.46±3.71岁；工龄2～30年，平均9.74±1.51年；中专学历5名、大专学历10名、本科学历3名 ......