郭海涛

    鹤岗市人民医院 154101

    【摘 要】目的：探讨新形势下如何培养、提高外科护理护士的素质。方法：2015年对我院护士进行核心素质培训，并随机选择2013年、2015年各500例外科病房住院患者，比较培训前、后两年患者对护士的满意率、投诉率及患者的平均住院时间和自我护理能力评分。结果：2015年患者的满意率、投诉率及患者的平均住院时间和自我护理能力评分分别为 97.2%、0.4%、(9.5±3.18) d、(138.58±21.36)分，优于2013年的各项评分，培训前后比较差异有统计学意义。另外，随机调查我院外科3个病区51名护士，对比护士核心素质培训前后护士新技术新业务增长率为67%。结论：提高外科护理护士的素质不仅有利于患者的恢复，同时还可以提高医院的声誉。

    【关键词】外科；护士；素质培养

    前言：医院的外科护理护士在整个医院的工作人员中占有很大的一部分，同时，他们的工作也同样非常重要。因此，医院对外科护士的素质培养就变得非常重要。一个好的外科护士，不仅能使病人痊愈的速度加快，给病人带来愉快的心情，还能提高医院的声誉。本研究将通过患者对本院护士素质培养前后的评分对比，以此进行分析，并提出新形势下外科护理护士的素质培养 ......