【摘 要】本文分析了门诊输液护士工作现状及心理压力。重视护士心理健康，缓解心理压力，应当从医院管理、社会支持、护士自身等方面关心护士心理健康，提供心理支持，采取有效对策，减轻压力，以达到促进护士身心健康，提高工作效率。

    【关键词】门诊输液护士；心理压力；对策

    心理健康是个人可以依赖的重要内在因素，而护士身心健康的好坏直接关系到护理质量的优劣。然而工作环境、患者、工作量、护士自身、社会等因素的影响给护士造成极大的心理压力[1]，从而影响护士的身心健康；适当的压力对个体是有益的，但是长期处于高压状态会产生严重的心理问题。门诊是医院面向社会的窗口，因此我们必须分析门诊护士的压力来源，探讨防范措施，使门诊护士的心理问题得到及时的释放，为患者提供优质的服务。

    1 输液室护士压力的来源

    1.1 门诊输液的工作环境压力

    1.1.1 门诊输液环境复杂，易造成交叉感染治疗时间相对集中，病情复杂多样，患者人数较多，这就要求护士严格掌握无菌原则，预防交叉感染，既要保护自己又要保护其他患者，思想长期高度集中。

    1.1.2 我院门诊小儿输液室患儿较多，因病痛和输液紧张而啼哭不断，环境嘈杂 这些噪音刺激人体交感神经引起应激反应 ......