【摘要】 现阶段，我国卫生事业改革不断深入，明显改善了基层医疗卫生机构设施条件，但仍然存在比较突出的问题，特别是人才队伍的建设问题尤为突出，而全科规范化培养是目前及今后培养高质量全科医生的主要途径。本研究结合近几年开展的中医类别全科医师转岗培训工作经验进行总结分析，探索有中医特色的全科医师人才培养模式，加强中医全科医师队伍建设。

    【关键词】 全科医师； 中医类别； 培养模式

    全科医学是综合性医学专业学科，其整合了预防医学、临床医学、康复医学以及人文社会科学等相关内容。我国卫生事业改革不断深入，明显改善了基层医疗卫生机构设施条件，但仍然存在比较突出的问题，如人才队伍建设相对滞后、素质不高、数量不足、队伍不稳定等，并已成为制约基层医疗卫生机构发展的瓶颈[1]。培养中医类别全科医师成为我国现阶段解决问题的有效方法。

    1历史及现状

    中医治疗具有简、便、效、廉、验的特点，这一特点符合高效低耗的卫生经济策略，且中医全科医学的大力发展更加符合我国中医药的现状。我国中医有着一大优势，在基层医疗卫生系统中有着悠久的历史和广泛的群众基础。现我国近80%人口居住于农村和基层地区，基础设施的发展、中医药人才的培养与我国中医药事业的发展有着密不可分的关系[2] ......