【摘 要】目的：了解青年医务人员职业认同现状，探讨其影响因素，为青年医务人员的管理实践提供重要的理论借鉴。方法：自制调查问卷表，采用随机抽样方法对500名某三级甲等综合性医院青年医务人员进行问卷调查。结果：485份有效问卷分析结果表明，青年医务人员职业认同感水平较高；编制、学历、工作年限、岗位性质、职称和婚姻状况对青年医务人员职业认同感产生显著性影响；性别与年龄不会对青年医务人员职业认同感产生显著性影响。结论：医院在提高青年医务人员的职业认同感的过程中，应该根据编制、学历、工作年限等情况制定相关的措施，提高青年医务人员的职业认同感。

    【关键词】青年医务人员；职业认同感；现状调查

    职业认同感是指个体对于所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法，与社会对该职业的评价及期望一致，即个人对他人或群体的有关职业方面的看法、认识、完全赞同或认可。随着社会发展和医院压力的不断加大，当前社会环境、政策变化、医患矛盾等都会对青年医务人员的职业认同感造成很大影响。根据青年医务人员的职业认同感对这一群体进行有效的管理，将会对该群体的工作积极性与创造性产生积极影响。

    1 研究过程

    本研究根据青年医务人员的职业认同感概念，自编《青年医务人员职业认同感现状问卷》 ......