【摘 要】高学历的护理人员进入护理工作岗位，满足了当前临床护理工作的需求，符合了我国卫生事业和国家教育的发展趋势，本文通过梳理国内外文献了解现阶段在社会各阶层高学历护理人员的使用状况，不同层次的护理人员的就业情况，影响护理人员就业情况的因素，高学历护理人才离职的影响因素等等，通过了解这些问题，我们应该通过转变学校与医院的教学方式，加强不同学历的思想引导，完善使用高学历护理人员的用人体制，营造良好的工作环境，方能巩固高学历护理人员的专业思想，改善高学历护理人员的就业现状，是高学历护理人员更好的满足卫生事业和群众的需要。

    【关键词】高学历护理人员；工作意向；离职

    随着护理模式的转变，卫生事业的发展，全民对自身健康意识的提高，人民对卫生保健的需求日益渐增，过去低学历的护理人员已经不能满足社会的需要，社会对护理人员的学历层次、工作范畴、工作能力，人际交往，综合素质等要求越来越高。社会对高学历护理人员的需求，有一大批高学历的护理人员在临床岗位上出现，随着，高学历护理人员的普及与发展，高学历护理人员离职、失业，流失也成为当今社会的一个重大问题。受教育程度、是否是独生子女、家庭来源、家庭经济情况、父母的职业文化程度是高学历护理人员离职、流失的主要原因[1]，然而护理学生思想的不稳定，对职业兴趣的减退 ......