目前环境专业技术人员工资水平及相应福利待遇和地位偏低，研发经费更是微乎其微。由于人才待遇偏低，導致了专业技术人才向公务员、科级干部倒流，或者向环保企业外流。在人才引进特别是高层次和急需紧缺型人才的引进上，还没有形成一套成熟完善的制度体系和投入机制，随意性较大，本单位人才培养不起来，单位外面的人才不愿来，造成了某些岗位人才的空缺、断档。某些监测站工作急需时“见人即佛”，急抓急招，人才与用人单位之间缺乏相互了解，要么引不进人才，要么人才不满意，得过且过，随时准备“走人”。

    3加强环境监测人才队伍建设的几点建议

    3.1完善环境监测机构 ......