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编号:13611164
急诊护理风险管理
http://www.100md.com 2017年6月25日 《健康周刊》 201725
     【摘 要】目的:对急诊护理风险管理进行分析和探讨。方法:选择2008年2月至2011年1月急诊科室收治的532例患者为对照组,选择2011年2月至2013年8月间收治的561例患者作为实验组,对改组进行有效护理,对护理风险管理措施和风险管理效果进行比较分析。结果:在对实验组急诊护理风险管理期间,仅有1例不良事件的发生,在急診护理中加强风险管理具有显著效果。结论:急诊护理是一种高风险工作,急诊护理人员的专业技能必不可少,在急诊护理中,对护理风险因子进行处理,加强护理风险预防,减少医疗纠纷的发生。

    【关键词】急诊护理;护理风险;风险管理

    急诊护理过程中,存在较高的风险,在护理过程中必须要采用可行的管理方法和防范措施,降低护理风险,确保患者生命安全,确保患者病情的早日康复。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料。选择2008年2月至2011年1月急诊科室收治的532例患者为对照组,患者中男性386例,女性146例,平均年龄52.18岁;选择2011年2月至2013年8月间收治的561例患者作为实验组,患者中男性324例,女性237例,平均年龄53.96岁,对改组进行有效护理。

    1.2 方法。对对照组进行常规护理,对实验组进行护理风险管理,针对各组护理过程中出现的各类风险因素及风险防范、改善措施进行比较分析。

    1.3 采用SPSS14.0进行数据处理,采用百分比来计量数据。

    2 结果

    在统计期间实验组中,仅有1例不良事件的发生,而对照组中有31例不良事件的发生。实验证明:采用急诊风险管理,能够有效降低急诊护理风险的发生,有利于提高患者治疗效果,降低医疗纠纷的发生。

    3 讨论

    3.1 急诊护理中存在风险的主要原因。针对急诊科室在护理工作中表现的各种护理风险进行分析、归类整理,在急诊护理中,存在风险的主要原因为:

    (1)护理人员的主观因素。急诊护理人员缺乏工作责任心,在护理工作中不积极主动,导致护理工作经常出现这样那样的问题,不能从问题中吸取经验教训,导致问题多次发生。护理人员服务意识不强,对患者服务时不能细心、仔细,有时表现出冷漠的态度,对患者的咨询敷衍了事,导致医疗纠纷的发生。护理人员由于工作量较大,在护理时将护理规范当儿戏,同时由于护理业务技能程度不高,技术不熟练,导致护理中经常出现操作失误。护理人员应急能力较差,对患者的病情变化缺乏分析和判断,无法采取前瞻性预防措施;在急救过程中,心理素质不过硬,导致心慌意乱,影响对患者的及时救治。护理人员的主观因素,是急诊护理过程中最大的风险。

    (2)其他客观因素。在急诊护理中,存在的主要风险为护理人员的主观因素,同时也存在来自于外部环境或规章制度等方面的因素。由于医院规章制度不完善,护理风险管理机制不健全,导致护理操作程序不够规范,在急诊护理中缺乏参考标准和衡量依据,最终导致护理存在风险。由于急诊病人的病情复杂多变,增加了护理的难度,导致护理风险增加。急诊病人容易出现呕吐、痉挛、咯血及窒息等现象,加大了护理的风险。此外,由于我国医疗社会保障体系不够健全,医疗护理缺乏法律支撑,而在社会方面都倾向用于弱者,普遍认为医护人员掌握医疗技术,理应为病人负责到底,应该承受护理风险,外部环境的倾向,导致护理风险管理难度加大。

    3.2 急诊护理风险管理。

    (1)健全和完善风险管理制度。急诊科室要建立急诊护理风险管理小组,由护士长牵头,负责风险管理制度的制定,做好风险识别和风险监控,落实风险分析及汇报制度、加强风险预控,及时掌握急诊科室护理信息,查找安全隐患,提出针对性预防措施。在急诊科室中药严格落实交接班制度、抢救制度、分级护理制度、安全管理制度,对急救药品要设置专人管理,对危重病人设置专人护理。在交接班中仔细交接当班护理情况,对可能出现的护理风险要进行交接。

    (2)加强护理人员专业技能培训。对急诊护理科室的护理人员进行专业技能及护理服务业务技能培训,让护理人员深入了解风险管理的必要性,掌握急诊科室护理风险管理方法,严格落实急诊护理管理制度,通过自身行动,切实提高护理水平,降低急诊护理风险,减少医疗纠纷和医疗事故的发生。

    (3)增进护患的沟通和理解。急诊护理需要对紧急事件或突发事件进行及时处理,在抢救或治疗过程中,要保持同患者和患者家属之间的有效沟通。护理人员需要及时了解患者的病情变化,将患者情况告知家属,避免家属过多的忧郁,最大程度争取患者家属对护理工作的理解和支持。在面对紧急事件时,为护理人员提供有效信息,促进患者疾病的治疗和身体的康复。

    参考文献

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