【摘 要】目的：研究赴日介护人员的职业生涯发展，期待归国后为我国养老事业发展贡献力量。方法：通过政策对比中日两国养老护理人才的职业资格要求。结果：赴日从事养老护理工作的介护人才在日期间的职业生涯发展将遵从日本介护实际从业人员发展途径，即首先取得介护初学者进修修了证，然后通过3年实际工作经验的积累，并在取得介护实务者进修修了证后可以参加国家介护士资格考试，若考试通过则可以取得日本介护士资格。结论：若能实现日本的介护三个层次的资格与我国养老护理员初级、中级、高级等资格的互认，将有利于归国介护人员在养老护理职业生涯上的持续发展，同时也有利于我国养老护理产业的技术和服务水平的发展提升。

    【关键词】养老护理员；培养机制；职业资格

    The training mechanism of caregivers in Japan and The matching of Japan’s and China’s occupational qualification of caregivers

    Li fukun

    (Leshan vocational & technical college ......