【摘 要】目的：探讨柔性管理在护士长管理中应用的效果与可行性。方法：选取2017年1月-2018年7月我院工作的护士64名为研究对象，依据随机分配原则分成两组，对照组用常规管理，观察组用柔性管理，对比两种管理方案实施效果。结果：观察组的护理工作患者满意度96.88%高于对照组的81.25%，护理差错发生率6.25%低于对照组的18.75%，观察组的护士长管理满意度100.00%高于对照组的84.38%，统计学有意义(P<0.05)。结论：柔性管理在护士长管理中应用效果显著，提高了患者对护理工作满意度和护士对护士长管理满意度，值得应用。

    【关键词】柔性管理；护士长管理；应用效果；可行性

    随着我国经济的高速发展，医疗水平的不断提升，临床护理工作的重要性越来越突出，护士长管理质量显得越来越重要，管理方案的应用，直接影响着护士工作效率和患者受到的护理质量，呈现正比联系，如何提升护士长的管理水平成为了关键所在[1] ......