【摘 要】本文对ICU护士产生压力的主要原因进行分析，其原因有：工作环境、工作性质、工作负荷、个人价值观、人际关系冲突、学习及职称评定等因素。旨在了解ICU护士所面临的压力问题，制定有针对性的心理应对措施，提高ICU护士的应对能力，从而稳定护理队伍，更好地为患者服务。

    【关键词】ICU护士；压力；压力源；

    压力又称紧张或应激，是某种事物对人的生理或心理造成的一系列紧张反应状态。持续高水平压力使机体内用以适应和调节压力的能量和精力耗尽，造成机体平衡失调，导致心身疾病。ICU是医院危重患者密集场所，抢救工作劳动强度大，日常护理任务繁重，ICU护士长期处于应激状态，承受了巨大的生理和心理压力。现代医院的管理者除了应强调给患者提供人性化护理外，也应关注为患者提供服务的护士群体所面临的压力及应对她们如何实行人性化管理。护士的心理环境直接关系到患者的安全。为此我们对本院ICU护士及曾在各ICU工作过的护士为调查对象进行了问卷调

    1 研究工具

    采用问卷调查法，问卷包括一般资料问卷、ICU护士压力源量表2个部分。一般资料问卷主要内容包括研究对象的性别、年龄、婚姻状况、文化程度、工作年限、从事ICU的年限、收入及有无子女共8个项目。ICU护士的主要压力源包括：劳动强度、人际关系、病人护理、知识和技能、工作环境、日常生活事件及再教育机会7个方面 ......