周思

    【摘? 要】随着我国社会不断进步发展，各个领域加大了人才的需求量，同时对社会人才提出了更高的标准，企业只要牢牢把握住人才资源，才能够促进企业长远发展。为了促进我国人才建设发展，要不断的积累人力资源，人力资源与社会保障局发挥着重要的作用，人力资源与社会保障局能够为人才资源提供有效地就业信息，更好的服务于社会人才。在人力资源与社会保障局的工作中，会生产大量的档案信息，其中档案信息内容涉及众多，加大了人力资源和社会保障局档案管理工作的难度。故此，本文主要以人力资源和社会保障局档案管理的有效方法与应用，进行以下几点分析，以期为我国人力资源和社会保障局档案资源管理的发展贡献出一份力量。

    【关键词】人力资源社会保障局;档案管理;方法

    人力资源和社会保障局属于政府机构，具有执行人力资源和社会保障的监督、管理与执行的职能，为社会人才提供就业与培训等相关信息，为社会人才提供社会保障服务，人力资源和社会保障局在社会发展中占据着重要的地位。为了提高人力资源与社会保障局工作效率，为广大社会人才提高更优质的社会服务，人力资源与社会保障局应该加强重视档案管理，并建立完善的档案管理制度体系，才能够进一步对档案进行整理、分类并妥善保管，完成档案收集、检查、归类整理等相关任务，有利于提升档案管理工作效率，确保人力资源与社会保障局就业培训等相关工作顺利进行 ......