[摘要]目的：分析分层次管理在临床护理管理中应用的效果观察。方法：纳入本院自2012年09月-2018年09月期间接收的84例护理人员作为研究对象，以硬币投擲法为基准，分为观察组和对照组，对照组给予常规管理，观察组给予分层次管理，对84例护理人员综合成绩考评、管理效果进行评估。结果：综合成绩考评：观察组综合成绩考评高于对照组，P<0.05。管理效果：观察组管理效果优于对照组，P<0.05。结论：分层次管理在临床护理管理中占据重要地位，既能促进护理人员综合成绩，又能提高管理效果，值得进一步推广。

    [关键词]分层次管理;临床护理管理;应用效果;综合成绩

    [中图分类号]R47 [文献标识码]A [文章编号]2096-5249(2019)19-0150-02

    护理管理是决定医院护理工作质量的首要因素，近几年，随着护理行业的不断完善和创新，护理管理也发生了大的改观，对于常规管理而言，虽然护理人员的总体数量以及专业技能均有了明显提高，但是总体工作素质仍然不能满足现代人们对护理服务的要求。研究发现，目前，护理管理中存在的问题有：到岗的护理人员虽然存在学历差异、职位差异，但是需要履行的职责与义务却相同，这从侧面反映了护理管理的不合理性 ......