【摘要】目的：通过对河南省基层医疗卫生单位医疗队伍进行调查，探讨当前基层医疗队伍中存在的主要问题，并提出相应的对策和建议。方法：随机选取郑州、新乡、洛阳、商丘等城市1266名医护人员，针对医护人员配置、收入、职业发展情况进行调查。结果：河南省基层医疗卫生单位医护人员中女性为男性人数的1.92倍，本科及以上学历人员占比46.05%，初级和中级职称人员占比高达85.31%，年收入2～5万元人员占比67.27%，对现有收入满意人数占比仅有21.57%，对自己目前职业发展情况感到满意者占比22.86%。结论：河南省基层医疗卫生单位医护人员男女比例失衡，高学历专业人才匮乏，年收入主要集中在2～5万元，对自己收入的满意度较低，对职业发展情况持乐观态度的医护人员比重较低。建议通过加大人才引进、完善科学合理公平薪酬机制 ......