芦艳春，周开园，刘振华，张建杰

    (空军军医大学卫勤训练基地卫生勤务教研室，陕西 西安 710032)

    信息化时代的军事训练，已摆脱通过不断压缩成本获取最大产出的传统模式，开始致力于动作和时间的研究，通过引进先进装备，运用知识和信息技术，采用科学合理的组训方式，达到人机协同和训练效率的提升[1]。航空应急医学救援分队建设是打赢当代信息化高技术战争的迫切需求，是满足空运医疗队、医疗救护飞机医疗队、直升机后送医疗队等有关各类人员的航空医疗救援需求的专业力量，是实现伤病员全维救护、立体救护和时效救治的最佳途径，也是航空应急医学救援领域亟待解决的难题。现阶段我国航空应急医学救援能力十分有限，分队队伍建设及训练与考核体系尚未系统谋划，训练效率测度还缺乏一定的与现代化技术相匹配的方法，测度方法缺乏科学性，训练效果无法客观体现，训练成果无法量化，训练效率低下的问题无法得到充分解决[2]。本研究可通过训练效率测度量化训练成果，优化资源配置，提高资源利用率，建立高效的分队训练体系，最终落实为科学合理的组训方案。

    训练效率指投入人力、物力和时间促使分队人员的战伤救治能力由起始状态向目标状态转变的过程。效率评估的方法主要有参数法、非参数法和比率分析法，最常用的非参数法是数据包络分析(data envelopment analysis，DEA)，适用于在复杂生产关系中综合考虑决策单元(decision making unit，DMU)的多投入多产出问题，通过DEA能够分别计算整个组织的效率以及各个阶段的效率，且不需对生产过程进行预先假设，可有效应对评价指标类别不同质的问题。已有学者基于传统DEA法对军事训练效率进行一定程度的定量研究，但由于传统DEA存在易受环境、随机扰动项和管理无效率等因素影响的局限性，效率测度的准确性不足。

    三阶段DEA效率评价可对有效DMU作进一步区分，避免传统DEA方法中权重系数过于极端和不现实的问题，目前已被广泛应用于生产进步、技术研发、金融等领域。本文基于分队训练的投入产出设立评价指标，利用三阶段DEA法的BCC模型[3]，将应急救援分队视为一个系统，由外部给予一定的能量、物质和信息供给，系统内部对要素进行一定的加工处理和改造，最终转换成另一种形态输出给环境，由此得出更为准确的航空应急医学救援分队训练效率结果。

    1 资料与方法

    1.1 资料

    1.1.1 数据来源 DEA模型的内在要求是DMU类型相同且个数要大于所有投入变量加产出变量总和的2倍，DMU个数和测算结果的准确性呈正相关 ......