摘要：目的：探讨任务模块培训方式在心内科新护士规范化培训中应用的效果。方法：选取2016年至2018年入心内科岗位轮转新护士21名作为培训对象，对新护士执行护理部和科室任务模块培训方案，并评价规范化培训后理论、操作、岗位胜任能力的情况。结果：新护士培训2年中理论知识培训率、临床护理技术培训率均为100%，理论知识考核合格率为95.2%，临床护理技术考核合格率100%，临床能力测试考核合格率90.5%。结论：在新护士2年的规范化培训中应用任务模块方式对其进行培训，提高了新护士的临床实践能力和综合素质的培养。

    关键词：任务模块培训方式;新护士;心内科;规范化培训

    【中圖分类号】R473.5 【文献标识码】A 【文章编号】2107-2306(2019)06-163-02

    随着人口老龄化的加剧，心血管疾病越来越成为影响人类生命健康的杀手，其以发病急骤、病死率高为特点^[1]，因此培养新护士能尽快地胜任岗位工作能力及培养其过硬的心血管内科专科技术能力已成为急迫的临床需求。护士规范化培训是护士职业生涯的重要基础 ......