摘要：近年来，军队干休所老干部由“二高期”向“五高期”转变，提高老干部卫生事业费标准，总部配套出台了相关的政策规定，笔者从加强军队干休所卫生事业费管理的重要意义、管理内涵及基本原则、避免存在的问题、使用建议四个方面进行了探讨。如何管好军队干休所老干部卫生事业费，合理科学用药，药品集中招标采购，提高经费效能，做好老干部医疗服务，争取军队干休所老干部“保8、争9、创100”目标的实现。

    关健词：军队干休所;卫生事业费;管理

    【中图分类号】R-01 【文献标识码】A 【文章编号】2107-2306(2019)06-181-02

    随着军队干休所老干部的老龄化，平均年龄达90岁多，由“二高期”(高龄、高发病)向“五高期”(高龄、高发病、高空巢、高依赖、高病残)转变的现实，军委、总部在老干部医疗保健上采取了一系列重要举措，不断推进改革。设立了大病统筹经费和特殊医疗项目经费。多次扩大实报实销的范围，连续提高老干部医疗待遇和卫生事业人员标准。实行军人同城“双体系”、师级干部全军医疗 “一卡通”和团级干部全军门诊医疗 “一卡通”。扩大了《军队合理医疗药品目录》和《军队合理医疗医用耗材目录》。提高了老干部牙齿修复、配用眼镜和装配助听器费用核销额度。这极大缓解了军队干休所卫生事业费的供需矛盾，打破了多年来军队离休老干部单一的就医模式，受到了军队干休所老干部的肯定和拥护。在医疗经费增长的同时，也产生了诸多的利益诉求，部分单位对有关政策规定宣传、理解不到位，对卫生事业费管理不严格，可能存在一些违规现象。笔者从事老干部医疗保健和卫勤工作20余年，如何正确理解军委和总部的文件精神，管好用好军队干休所的卫生事业费作了一些思考 ......