【摘要】通过院前急救护理文化的建设，深化“以人为本”的理念，稳定护理团队，增强团队吸引力，使院前急救护理文化得到可持续发展，提高护理服务质量。以应确立共同目标、丰富护理人员的知识体系、技能创新、学术研究、思想道德建设、多元发展、分组优化护理角色等方法，提升护理精神文化，最终提高护理人员的整体素质，促使院前急救科护理文化的延伸发展。

    【关键词】院前急救 ;护理文化 ;发展

    【中图分类号】R-02 【文献标识码】B 【文章编号】2107-2306(2020)03-188-02

    0 引言

    护理文化是医院文化的重要组成部分，是护理组织在特定的护理环境下逐渐形成的基本信念，共同价值观，自身形象，行为准则以及相对应的制度载体的总和[1]，院前急救科的成立与发展仍处于初级阶段，在日常的工作中如何能形成一个稳定的可持续发展的护理团队，对院前急救科的进一步发展具有很大的促进意义。为确保满足医疗发展和人们的需求，医院非常重视对护理团队的建设和培养，确保提高整体护理水平[2]，急救护理人不能只局限于日常的护理工作，更要积极的参与到科室护理文化的建设当中，投入到人性化护理模式建设中，以优秀的护理文化促进护理体制创新 ......