如何做好职业健康监护
□林应庚
职业健康监护是指以预防为目的，对接触职业病危害因素人员的健康状况进行系统的检查和分析，从而发现早期健康损害的重要措施。职业健康监护包括职业健康检查，职业健康监护档案管理等内容。
职业健康检查是保障劳动者健康的重要手段之一。通过对接触职业性有害因素的劳动者进行健康检查和分析，可以及时发现其是否存在健康损害征象。这不仅有助于了解劳动者的健康状况，还能为采取相应的预防措施提供科学依据。此外，职业健康检查还可以帮助企业了解劳动者的职业病患病情况，及时进行干预和治疗，以减少职业病的发生和发展。
我国《劳动法》《职业病防治法》等法律法规明确规定了劳动者职业健康与安全保护的义务和责任。根据相关法律法规，用人单位有责任定期进行工作场所职业病危害因素检测，为劳动者提供安全、卫生、舒适、高效的工作环境，并确保劳动者接受职业健康检查，以保障其在工作中不受职业病危害的威胁。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
政府和用人单位应制定相关法律和政策，加强宣传教育，最大限度地保护劳动者健康。用人单位应坚决反对安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。政府要尽力消除职业歧视，营造多样性和包容性的工作环境。
严格按照法律规定，禁止解除或终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者订立的劳动合同。用人单位应关注劳动者职业健康问题，积极管理和改善工作环境，降低职业病风险，为劳动者提供必要的保护设施。
在部分行业中，例如矿山开采、建筑与建材、化工、机械制造等，劳动者常常暴露于各种有害物质、危险环境和高强度压力的工作条件下。长期暴露在不利于身体健康的工作环境下，可能导致劳动者出现一系列职业病和健康问题，比如噪声聋、尘肺病、职业中毒等。因此，通过定期进行职业健康检查，做好档案管理，及早发现劳动者是否受到这些工作环境的影响，及时进行岗位调整及妥善安置。
急性职业病是一种严重危害劳动者健康的疾病，用人单位应承担起保护劳动者健康的责任。一方面，用人单位要建立健全急救体系，包括应急预案、人员培训、配置必要的急救设备和药品等；另一方面，用人单位应与医疗机构建立紧密合作关系，为劳动者提供优质的医疗服务。同时，健康检查和医学观察也是保障劳动者健康的重要手段。
综上所述，做好职业健康监护工作，能让政府、用人单位和劳动者形成“三赢”的局面。首先，通过对劳动者工作环境的定期评估和监测，可以及时发现和解决潜在的危险因素，降低职业病和意外伤害的发生风险。其次，职业健康检查可以帮助劳动者发现其潜在的健康问题，及早预防和治疗疾病。再次，职业健康监护相关档案资料能评估及预测职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况，为政府制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。用人单位应增强意识，保障职业健康监护经费，做好职业健康检查工作，建立好劳动者职业健康档案，完善各类措施。
(作者供职于东莞市清溪医院), http://www.100md.com
职业健康监护是指以预防为目的，对接触职业病危害因素人员的健康状况进行系统的检查和分析，从而发现早期健康损害的重要措施。职业健康监护包括职业健康检查，职业健康监护档案管理等内容。
职业健康检查是保障劳动者健康的重要手段之一。通过对接触职业性有害因素的劳动者进行健康检查和分析，可以及时发现其是否存在健康损害征象。这不仅有助于了解劳动者的健康状况，还能为采取相应的预防措施提供科学依据。此外，职业健康检查还可以帮助企业了解劳动者的职业病患病情况，及时进行干预和治疗，以减少职业病的发生和发展。
我国《劳动法》《职业病防治法》等法律法规明确规定了劳动者职业健康与安全保护的义务和责任。根据相关法律法规，用人单位有责任定期进行工作场所职业病危害因素检测，为劳动者提供安全、卫生、舒适、高效的工作环境，并确保劳动者接受职业健康检查，以保障其在工作中不受职业病危害的威胁。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
政府和用人单位应制定相关法律和政策，加强宣传教育，最大限度地保护劳动者健康。用人单位应坚决反对安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。政府要尽力消除职业歧视，营造多样性和包容性的工作环境。
严格按照法律规定，禁止解除或终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者订立的劳动合同。用人单位应关注劳动者职业健康问题，积极管理和改善工作环境，降低职业病风险，为劳动者提供必要的保护设施。
在部分行业中，例如矿山开采、建筑与建材、化工、机械制造等，劳动者常常暴露于各种有害物质、危险环境和高强度压力的工作条件下。长期暴露在不利于身体健康的工作环境下，可能导致劳动者出现一系列职业病和健康问题，比如噪声聋、尘肺病、职业中毒等。因此，通过定期进行职业健康检查，做好档案管理，及早发现劳动者是否受到这些工作环境的影响，及时进行岗位调整及妥善安置。
急性职业病是一种严重危害劳动者健康的疾病，用人单位应承担起保护劳动者健康的责任。一方面，用人单位要建立健全急救体系，包括应急预案、人员培训、配置必要的急救设备和药品等；另一方面，用人单位应与医疗机构建立紧密合作关系，为劳动者提供优质的医疗服务。同时，健康检查和医学观察也是保障劳动者健康的重要手段。
综上所述，做好职业健康监护工作，能让政府、用人单位和劳动者形成“三赢”的局面。首先，通过对劳动者工作环境的定期评估和监测，可以及时发现和解决潜在的危险因素，降低职业病和意外伤害的发生风险。其次，职业健康检查可以帮助劳动者发现其潜在的健康问题，及早预防和治疗疾病。再次，职业健康监护相关档案资料能评估及预测职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况，为政府制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。用人单位应增强意识，保障职业健康监护经费，做好职业健康检查工作，建立好劳动者职业健康档案，完善各类措施。
(作者供职于东莞市清溪医院), http://www.100md.com