摘要：摘要目的：探讨疼痛管理模式在血管外科临床中的应用效果。方法：从2015年1月起，实施疼痛管理模式。结果：住院患者综合满意度和对护士病情观察、健康教育、服务态度的满意度均>95%；医生对医护一体化疼痛管理模式的支持率>80%；实施前后比较差异均有统计学意义(P<0.01)。结论：疼痛管理可以有效减轻患者的疼痛感，有利于患者早期康复。

    关键词：疼痛管理模式；血管外科临床；应用

    中图分类号：R473 文献标识码：A

    引言

    我血管外科为切实改善患者体验，从2015年1月起，实施疼痛管理模式，收到了满意效果，现报告如下。

    1资料与方法

    从2015年1月起，实施疼痛管理模式，疼痛管理方法如下。

    1.1培训医护一体化

    打破医护各自为政、独立培训的传统。培训由科主任组织，护士长协助，医护共同参与。培训内容包括：无痛化理念、疼痛的病理生理、专科疾病疼痛特点、疼痛的评估及干预、药物镇痛原则、镇痛药物的作用与不良反应、疼痛健康教育等。培训形式包括邀请疼痛科专家授课、与癌痛病房交流学习、护士参与医生交班和查房、组织病例讨论、护理查房等。管理模式强调医护各尽其责、分工协作。科主任、护士长主要起组织、指导、监督、评价等管理作用。责任护士分管3～6张床位的患者，运用护理程序的方法为患者提供优质的整体护理，在疼痛护理中的职责包括：1.评估、记录患者的疼痛状态；2.落实具体的止痛措施；3.协作其他专业人员工作；4.负责疼痛患者及家属的教育和指导 ......