摘要：人们生活水平的提高，对医疗服务行业提出更高需求，推动了医疗服务行业向前发展。当前，医疗市场竞争越发激烈，为在市场上谋得一席之地，医疗机构积极寻求创新发展，内部服务工作不断改革，推动了医院向前发展。实际上，在医院内部服务创新改革中，政工工作具有重要作用，文章探讨了医院政工队伍的建设，以期充分发挥政工工作的效用，推动医院可持续发展。

    关键词：医院；政工工作；队伍建设

    前言：政工工作，是推动医院医疗服务水平的重要手段，是推动医院稳步发展的力量源泉。但是，在医院发展过程中，因市场经济的影响，医院逐渐重视经济而忽视了思想教育，随着医疗改革的不断深入，医院医疗人员逐渐出现思想不统一、积极性不高等状态，影响了医院的健康运行。对此，多数医院逐渐注重思想政工工作，并开始培养政工团队，以期提高医院医疗人员的积极性，充分发挥政工工作的价值，提高医院经济效益与社会效益。

    1、医院政工队伍建设存在问题

    1.1、医院对政工队伍建设重视度不足

    在医院日常工作中，医院对自身职责的认知仅仅是：负责患者生命安全，直接忽视了思想政治工作的重要性，在政工队伍建设中，医院支持度不高，并未对医院工作者进行系统政工教育 ......