摘要：目的：分析重症监护病房的护士，其工作压力的来源。方法：本次研究涉及的护理人员一共为20名，均为重症监护室的护理人员，对20名护理人员进行焦虑和抑郁测评，采用焦虑自评量表和抑郁自评量表，同时询问护理人员的焦虑状态的来源，对其压力进行分析，并制定出针对性较强的缓解方案。结果：有15名护理人员出现焦虑和抑郁现象，占75.00%，剩余5名則无焦虑和抑郁状态，占25.00%，因素主要为婚姻状态、家庭、个人、子女、值夜班以及收入等，其值夜班的次数对护理人员的影响较大。结论：导致护理人员工作压力的因素较多，其主要为值夜班和工作量大等，因此管理层人员应积极的采取相应措施消除护理人员的压力，让其工作顺心，进而提高整体的护理质量。

    关键词：重症监护病房；护士压力；来源；工作

    重症监护室为医院特殊的科室，其收治的患者病情严重，同时病情变化较快，具有突发事件发生率高等特点，因此针对于重症监护室的护理人员，不仅要有较丰富的专业理念，还要有极强的抗压能力以及应变能力，但是在长期的紧张的工作压力下，护理人员也会出现焦虑和抑郁等一系列负性情绪，同时也会带动身体出现一些不良生理反应，进而影响临床护理质量[1]，所以应对护理人员的压力来源进行分析 ......