多样化的创新假期体现人文关怀
日前，河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》中旅游领域的一行字“落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的‘2.5天小长假’政策措施。”引起了网友热议。
乍一听这个消息，一周多了半天假，不少人乐见其成，专家也表示“2.5天小长假”有利于促进旅游消费，推动现代服务业发展，提高职工生活水平。但很多人对此并不看好，政策虽好，却难以实现，尤其是对于很多私企员工而言，带薪休假、双休日假期尚不能落实，“2.5天小长假”不过是小部分人的福利，如此只会加大私企员工的心理落差。
去年12月，宁夏的《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》中“老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假”的规定也曾引起广泛关注。早在2017年，为应对老年人口压力，福建、河北、广西等地政府就曾出台相关“子女护理假”政策，老人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假。今年1月1日，河南、内蒙古两地也开始正式实施“子女护理假”，截至目前，已有至少10余省，出台“子女护理假”或“独生子女护理假”，但据了解，“子女护理假”在实施过程中存在门槛多、审批难等困难。
老年人有“子女护理假”，针对孕妇生产也有“陪产假”。“陪产假”制度议论多年，却仍然是“制度福利”，多数时候男方难以享受这样的假期，或者假期时间较短。为此，1月15日，上海市妇联提出产假制度的设立应当以家庭为单位，建议产假(包括生育假、配偶陪产假)可以由夫妻双方共享。夫妻双方根据家庭与职业的实际情况，协商确定各自休假的天数，比如98天的产假由女方享受，另40天的假期女方休10天，男方休30天。
1月18日，多样化的假期中又添一员，杭州市丁兰实验中学的“恋爱假”迅速蹿红，引起教师群体的集体羡慕。未婚或已婚未育的教师在不影响教务的情况下，可享受每月两个半天的“恋爱假”，这样的“恋爱假”虽不能立刻解决教师的个人问题，但教师所体会到的幸福感是显而易见的。假期不长，却是切实从教师的需求出发，这样的适度创新既有可行性，又有现实意义，增加了员工的自豪感、幸福感以及工作的积极性。
近年来，多样化的创新假期频繁出现，这些实验性的假期，有的争论不断无法实施，有的考虑周到社会支持，不管如何，这些多样化的假期都是旨在满足社会需求，提高人民生活水平，体现了人文关怀。, http://www.100md.com(邓沙沙)
乍一听这个消息，一周多了半天假，不少人乐见其成，专家也表示“2.5天小长假”有利于促进旅游消费，推动现代服务业发展，提高职工生活水平。但很多人对此并不看好，政策虽好，却难以实现，尤其是对于很多私企员工而言，带薪休假、双休日假期尚不能落实，“2.5天小长假”不过是小部分人的福利，如此只会加大私企员工的心理落差。
去年12月，宁夏的《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》中“老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假”的规定也曾引起广泛关注。早在2017年，为应对老年人口压力，福建、河北、广西等地政府就曾出台相关“子女护理假”政策，老人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假。今年1月1日，河南、内蒙古两地也开始正式实施“子女护理假”，截至目前，已有至少10余省，出台“子女护理假”或“独生子女护理假”，但据了解，“子女护理假”在实施过程中存在门槛多、审批难等困难。
老年人有“子女护理假”，针对孕妇生产也有“陪产假”。“陪产假”制度议论多年，却仍然是“制度福利”，多数时候男方难以享受这样的假期，或者假期时间较短。为此，1月15日，上海市妇联提出产假制度的设立应当以家庭为单位，建议产假(包括生育假、配偶陪产假)可以由夫妻双方共享。夫妻双方根据家庭与职业的实际情况，协商确定各自休假的天数，比如98天的产假由女方享受，另40天的假期女方休10天，男方休30天。
1月18日，多样化的假期中又添一员，杭州市丁兰实验中学的“恋爱假”迅速蹿红，引起教师群体的集体羡慕。未婚或已婚未育的教师在不影响教务的情况下，可享受每月两个半天的“恋爱假”，这样的“恋爱假”虽不能立刻解决教师的个人问题，但教师所体会到的幸福感是显而易见的。假期不长，却是切实从教师的需求出发，这样的适度创新既有可行性，又有现实意义，增加了员工的自豪感、幸福感以及工作的积极性。
近年来，多样化的创新假期频繁出现，这些实验性的假期，有的争论不断无法实施，有的考虑周到社会支持，不管如何，这些多样化的假期都是旨在满足社会需求，提高人民生活水平，体现了人文关怀。, http://www.100md.com(邓沙沙)