传石油精神 做大国工匠
——记大庆油田采油二厂第六作业区采油48队采油班长刘丽
图为刘丽带领工作室成员在现场试验革新成果
图为刘丽在维修设备
王志萍 摄
□ 肖滋奇 王志萍 赵聆言
回首26年的工作历程，我从一名普通的石油工人到大国工匠、国务院政府特殊津贴获得者，我只是坚守着当年“踏踏实实做个好工人”的信念，做了我应该做的事情，组织上却给了我很多荣誉，让我在企业这个大舞台实现了个人的不断成长。未来，我希望能和大家一起，用坚守诠释品格，用奋斗彰显精神，用拼搏、专注和执着，让大庆精神铁人精神在我们这一代石油人的手中传承!
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——刘丽
刘丽是大庆油田采油二厂第六作业区采油48队采油班长，参加工作26年来，她先后从事过采油、维修、洗井等工作。无论在什么岗位，她都秉承着父辈石油人的优良传统，以强烈的责任感和事业心对待每一项工作，以兢兢业业的工作态度做好每一件事情，先后荣获大庆油田功勋员工、龙江大工匠、中国石油天然气集团公司劳动模范、全国五一巾帼标兵、全国技术能手、中国质量工匠、全国五一劳动奖章等荣誉100余项，享受国务院政府特殊津贴。今年5月4日，刘丽的事迹《大国工匠 刘丽：油田里的创新能手》在中央电视台《朝闻天下》栏目播出。11月，刘丽被评为中央企业 “百名杰出工匠”。
26年来，她始终牢记父亲的那句话：干工作，就要干到最好；当工人，就要踏踏实实当个好工人
人们耳熟能详的“铁人”王进喜是第一代大庆石油人的典型代表。和王进喜一样，刘丽的父亲刘文生也属于大庆油田的第一代石油人。刘文生先是在采油队当队长，后到培训中心做教育工作。刘丽对父亲早年的工作并不是很了解，然而让她不能忘怀的是，父亲在80多岁高龄的时候，每天看报纸、写日记的习惯从未间断过。受到父亲的影响，“学习”二字从未远离刘丽的工作和生活。
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26年前，在父亲的鼓励下，刘丽以技校第一名的成绩毕业，当了一名石油工人。她的父亲在解放战争、抗美援朝中立过很多次战功，是大庆油田的第一批会战人，还是黑龙江省的劳动模范。父亲的初衷，就是想让他最偏爱的小女儿接好他的班。就这样，刘丽来到了油田的老标杆采油48队。刚到队里报到时，领导们的鼓励，队史室里辉煌的荣誉，以及同事们一门心思就想干好工作的精神一直影响着她，刘丽暗下决心：一定要干出个样儿来，让采油48队这面旗帜因自己而变得更加鲜艳。工作一段时间后，一起毕业的同学都申请调到了一些轻松的岗位，但她却一直工作在一线，为了自己的初心坚守着。
“要想当个好的采油工，光靠力气不行，技术水平的提升才是关键。”从工作之初，刘丽就记住了父亲的这句叮嘱，总是揣着一本技术书，白天上井对照实物琢磨，熟记井口流程和实际操作规程，下班回家再把白天学到的知识整理成笔记，细细揣摩，直到吃透弄懂为止。她跟老师傅们一同起早贪黑，奋战在风里雨里，无暇顾及其他。工作中，她和男同志们比着干，雨季换皮带时，她扛着皮带穿越泥泞的井排路，步行将近500米；调平衡紧螺丝时，她抡着大锤要砸三四十下直到螺丝紧固；管线穿孔补漏时，她用铁锹挖工作坑，连续30分钟不曾休息。就这样，19岁的刘丽就从这些最普通的活儿练起，手上的老茧越磨越厚，肩上的水泡消了又长。
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1993年底，采油48队迎接金牌队检查前夕，刘丽所管的四口井新装了取样装置，在焊接过程中，设备沾满了油滴，那时正值隆冬季节，油滴伴着水很快就冻在设备上。刘丽着急了，她马上找来了几根锯条，一点点地刮冻在设备上的油污。由于戴着手套拿锯条不方便，刘丽就把手套脱掉。寒冬腊月，凛冽的寒风吹过，手冻得不听使唤，她就哈口热气；脚被冻得麻木了，她就围着井场跑上几圈。她用了4个小时才将这4口井的油污刮完，把设备擦干净。领导看她无论学技术，还是干业务都有这股狠劲，就给她开“小灶儿”，培养历练她，让她在队里岗位轮流实习。洗井工、维修工、集输工、采油工，采油队里几乎所有岗位她都干过，多方汇集的技术知识和磨练，使刘丽成了一专多能的“岗位通”。她能通过电流变化判断井下工作状况；能通过听设备运转声音判断机械故障；对于20个种类的290多个工具管阀配件，只要用手一摸，就能熟练地说出工具的规格、名称和使用方法，被队里的人称为“一绝”……上班后的第二年，刘丽就在厂技术大赛上获得了十项全能比赛亚军。
1997年，经过层层筛选，刘丽赢得了代表黑龙江省参加全国石油系统采油工技术大赛的资格。为了取得好成绩，除了完成教练规定的学习培训计划外，刘丽还给自己加码加量，进行强化训练。那段日子里，她每天只睡三四个小时，有时实在太累了，就在寝室走廊的地毯上躺一会。刘丽的腰骨折过，严重时疼得直不起来，夏季的炎热加上紧张的训练，使她的身体严重透支，但这并没有影响她的斗志。一次，她在制作法兰垫片时，发现自己不能像别人一样制作出一个完美的法兰垫片，研究后才知道问题在于剪刀，只有通过右手来使用右手弯剪刀才能将垫片剪得更平整，而她却是个“左撇子”。刘丽为了练习使用右手弯剪刀，手上磨了一层层的水泡，再次练习时就会重新磨破，几天下来，一直没有结痂的伤口愈发严重，可她全然不顾，依旧用高标准严格要求自己，把每一个操作项目都练习到完美。克服“左撇子”带来的操作不便，刘丽最终夺得第三名，获得全国大赛优胜奖，被评为首届中国石油天然气总公司技术能手。
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刘丽说，她清楚地记得，1997年11月18日，在北京参加表彰大会时，总公司领导亲切地对她说：“小姑娘，你很优秀，继续努力!”回到岗位后，她更加高标准、严要求地对待本职工作，不断向更高更远的目标迈进。28岁那年，刘丽被破格聘为采油技师，当时，面临着一个新的选择，是继续担任生产副队长，还是去当技师搞技术？深入思考之后，刘丽认为自己对钻研技术更有兴趣，这条路更适合她。刘丽通过不懈地努力，32岁被聘为采油高级技师、油田公司技能专家，35岁被聘为集团公司技能专家，43岁成为黑龙江省首席技师。刘丽用实践证明了，只要努力，在平凡的岗位上同样能实现自己的人生梦想。
26年来，她始终坚守在生产一线，心无旁骛，用自己的专长解决生产难题，从实践中享受攻关的快乐
在刘丽心中，能让她痴迷的舞台始终是井场，解决生产中的低效率、老问题、坏毛病，把活儿干得巧一点、快一点、好一点是她干工作的出发点。
2001年，刘丽负责全队50多口水井的洗井工作。当时洗井所需工具又多又笨重，操作繁琐、不便携带。为了省劲，她反复琢磨，想出了把撬杠、管钳、扳手和螺丝刀等合为一体的办法。于是，一件轻便实用的洗井专用组合工具应运而生。这个不经意的第一次，让她收获了同事们的认可、感受到革新的魅力。刘丽发现，只要做个有心人，多用敏锐的目光去发现生产中的“疑难杂症”，就一定能感受到创造的快乐和工作的美好，并且还能从生活上的小窍门中引起一个技术上的大变动。
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2001年，聚驱开发后，刘丽发现聚驱抽油机井口总是“脏兮兮”的，光杆易腐蚀，盘根漏油现象频繁，井口都成了“油葫芦”。同事们一听说换盘根，个个都很头疼。刘丽看在眼里急在心上，那段时间，她真是愁坏了，干啥都没精神，躺在床上也睡不着。有时蹲在井上，看着盘根盒就想：这盘根自己能出来就好了!一天，刘丽看到徒弟使用口红，转动口红底部，唇膏慢慢地露了出来，恍然大悟，这不就是好办法嘛。刘丽立即买来一堆口红回家准备拆卸，她爱人杜守刚看着她奇怪地问道：“你又不化妆，买这么多口红干嘛？”刘丽举起手里的口红，说道：“这里面有秘密，你就等着瞧吧。”一支支口红被刘丽拆得七零八散，终于弄清了里面的结构，赶紧开始设计图纸、加工，一个新型盘根盒安装到了井上。不知道效果怎么样？她白天围着井口转，夜里又拉着杜守刚陪着她，连续几天深一脚、浅一脚地摸黑跑到井上观察。几年间，她对盘根盒完成了5次改进，不仅让采油工户外操作的时间从过去的40多分钟缩短为10分钟，盘根使用寿命也从1个月延长到6个月，还使每口井日节电达到11度。2018年，大庆油田授予刘丽革新的盘根盒技术革新成果特等奖。
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一次，刘丽发现螺杆泵井故障停机后很难被及时发现，尤其是夜间视线不好，需要工人挨口井巡检，费时费力。她就利用交通上红灯停、绿灯行的规则来指示机采井的运行状态。经过反复试验、不断改进，螺杆泵井运行状态指示装置“问世”了，这个装置包括灯柱和控制盒两部分。红绿两色显示灯的灯柱安装在螺杆泵井配电箱的顶部，控制盒装在配电箱内，通过电路将显示灯、控制盒与螺杆泵井的电源电路相连接。螺杆泵井正常运转时，控制盒有电流输出，绿灯亮；螺杆泵井发生故障停机时，控制盒无电流输出，红灯亮；当供电线路发生停电时，红灯、绿灯都不亮。安装了螺杆泵井运行状态指示装置后，工人们不仅能快速清晰地判断出螺杆泵井的运行状态，而且能区分出是停电还是故障造成的停机。螺杆泵井的问题解决了，她又琢磨着给抽油机井和电泵井设计一套运行状态指示装置。如今，员工在较远的地方通过观察指示灯就能判断出井的运转情况，省去了以往巡井时必须走到井房内查看控制屏的步骤，这个装置已在大庆采油二厂200余口机采井上推广应用。
革新之路并非一帆风顺，总会遇到这样那样的困难，但是，永不服输的她从未退缩过。2013年，刘丽发现电泵井清蜡防喷管在冬季常常出现冻结现象，清蜡工到井上清蜡前必须先对防喷管进行解冻，存在很大的安全隐患，同时高空作业也增加了岗位员工的操作难度。经过认真分析，多次尝试和反复论证，刘丽对老式防喷管进行改进，增加辅助装置，研制成功了“便携式清蜡设备”，结束了自上世纪60年代以来一口井一套防喷管的历史，开启了一组清蜡工一套防喷管清蜡设备的新篇章。目前，这种装置已经应用在300口电泵井上。
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多年来，刘丽研制的“螺杆泵多功能电缆护管”先后在采油二厂及兄弟采油厂推广应用1000套，并作为展品被油田科技馆收藏，“螺杆泵井多功能电缆护管”“螺杆泵井驱动头可擦洗看窗”“螺杆泵井方卡子分体护罩”这3项革新成果设计已进入油田装备制造图纸库，在全油田批量推广使用。“抽油机井口盘根盒”“采油工维修组合工具”被大庆油田有限责任公司特颁发技术革新特等奖，这是油田首批授予技术革新成果奖特等奖。截至目前，刘丽研制创新成果145项，其中获得国家专利30项，国家及省部级奖项21项，大庆油田重大技术革新奖及创新成果奖35项。
26年来，使她更加懂得：一个人的能力终归是有限的，只有大家共同进步，才能壮大为油田服务的团队力量
“我们不要一枝独秀，我们要百花齐放，我们需要的是一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的工人队伍。”刘丽这样说，也是这样做的。她认为一个人能作到的贡献是微小的，只有将自己的专业知识与技能播撒出去，发挥团队力量，实现资源共享，辐射和带动身边更多的同事和伙伴共同提高、全员创效，才能让“工匠精神”在油田遍地开花。
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在实际生产过程中，刘丽感到岗位上的一些技术书籍虽然能指导员工按标准操作，但无法保证岗位不存在生产问题，一旦发生紧急情况，员工对风险预测不到位，无法及时采取削减措施。针对这些问题，2009年8月刘丽编制了《采油队风险可视化提示手册》，将13项生产中常出现的事故处理标准及程序，配上现场实际操作图片，编制成图文并茂的手册。该手册应用后，消除了死记硬背的弊端，使员工在应急情况下可以按图索骥、标准操作。近十年中，刘丽勤笔著述，共出版发表国家、集团公司等各级专业技术书籍22册、论文24篇，编写培训教材38套，为完善集团公司题库体系建设、推动全国石油系统采油技术提升作出了重大贡献。
2011年8月，以刘丽名字命名的“刘丽工作室”成立了，她不但是工作室的领头人，更有了一个新“战场”。工作室很快成为传匠心、育人才的平台，慢慢地聚集了一批爱学技术的年轻人。几年间，她倾其所学助力员工技能提升，不断搜集大量的专业知识，改变题型和出题顺序对参赛选手进行反复测试，提高参赛选手的理论知识水平，锻炼参赛选手的临场状态，提高参赛选手的实际操作水平，她还针对参赛选手层次差异制定不同的训练方案，并对选手们进行现场考核及指导。现已累计培训学员15000多人次，其中，6人被聘为技能专家，61人被聘为高级技师、技师，105人被评为厂级以上技术能手。她培养过的学生，从大庆油田冠军到省冠军再到集团公司个人、团体双冠军，刘丽实现了教练生涯的大满贯。
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赵海涛、汲红军、邹继艳就是这些学员的代表，刘丽不仅关注他们的成长，教授业务知识，还传承石油精神，她常对徒弟们说的一句话就是：“成功没有捷径，守得住本分，才经得起传承。”赵海涛回忆说：“记得我刚到刘丽身边时，看书不细致，基本功不扎实。为了改变我的学习状态和方法，刘丽从理论上指导我关注细节、深究原理，在操作训练上规范我动作尺度、技能技巧，使我蝉联两届油田公司技术大赛冠军，并摘取了全省青年职工岗位技能竞赛的桂冠，成为名副其实的‘状元郎’。今年，我被授予全国五一劳动奖章，还成长为每月享受6000元津贴的集团公司技能专家，这些都跟刘丽的教导分不开。”
近年来，受外界思潮的影响，员工思想多元化、复杂化，刘丽还把职业道德建设作为日常培训的重要内容，引导员工树立正确的名利观、成才观、价值观。把工作室作为传思想、带作风、弘扬大庆精神铁人精神的平台，每天在工作室成员微信群中上传一则大庆精神大庆传统小故事，累计讲解铁人故事120篇，会战故事100篇。2018年10月，刘丽工作室作为黑龙江省唯一代表，在全国总工会举办的“网聚职工正能量，争做中国好网民”主题活动中获奖。
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工作室不仅是传匠心、育人才的平台，还是搞革新、创效益的基地。为了使工作有的放矢，每年年初，刘丽都会组织工作室的专家团队到一线征集生产难题并立项攻关，成立技师之家，汇集职工智慧，建立创新联盟，实施联合攻关，从根本上解决少数骨干单打独斗、自我封闭、重复研发的问题。
为了增强研发实效，刘丽组织工作室每周组织开展“一线巡诊、专家坐诊、难题会诊”活动，针对生产难题，“望闻问切、对症下药”。电力分会就收获颇丰，刘丽工作室在一次会诊中，集思广益。出谋划策，带动电力分会针对制约生产的重点难点问题搞研发,现已自主完成变压器升级改造42台，变压器油再生利旧6475公斤，创效达109.4万元。几年来，刘丽组织工作室通过联合攻关研发革新成果124项,并先后解决了管线高回压治理、反冲洗流程改进、井筒结垢防治等制约生产的疑难问题30多项，提出合理化建议320多条，总结操作法50个，挖掘巧技绝活300多项,累计创造经济效益2600多万元。
刘丽还带领工作室率先在全油田应用3D打印技术，使广大职工把革新想法快速转成样品，并省掉了车、钳、铣、焊等多道工序，降低了革新研发的成本，提高研发速度，完成了从想革新、会革新到能革新、善革新的转变。开辟了占地3000多平米，包括11口不同类型机采井的两处革新成果示范区，统筹开展新技术、新成果的先导试验，打通革新成果推广应用“最后一公里”。
工作室成立的8年间，从两个采油工起家，到现在拥有涵盖采油、集输等35个工种、11个分会的531名成员；从只能做简单小改小革，到万人大厂的“研产用”一体化创新模式。2017年10月，油田公司“三立”现场会在工作室召开，油田公司全体班子成员及二级单位主要领导参观指导工作，并对工作室取得的业绩给予了充分的肯定。
几年间，刘丽工作室先后被评为大庆油田功勋集体、省工人先锋号、中国石油天然气集团公司技能专家工作室、黑龙江省技能大师工作室、全国职工教育培训示范点、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，2019年获得全国三八红旗集体光荣称号。, http://www.100md.com
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王志萍 摄
□ 肖滋奇 王志萍 赵聆言
回首26年的工作历程，我从一名普通的石油工人到大国工匠、国务院政府特殊津贴获得者，我只是坚守着当年“踏踏实实做个好工人”的信念，做了我应该做的事情，组织上却给了我很多荣誉，让我在企业这个大舞台实现了个人的不断成长。未来，我希望能和大家一起，用坚守诠释品格，用奋斗彰显精神，用拼搏、专注和执着，让大庆精神铁人精神在我们这一代石油人的手中传承!
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——刘丽
刘丽是大庆油田采油二厂第六作业区采油48队采油班长，参加工作26年来，她先后从事过采油、维修、洗井等工作。无论在什么岗位，她都秉承着父辈石油人的优良传统，以强烈的责任感和事业心对待每一项工作，以兢兢业业的工作态度做好每一件事情，先后荣获大庆油田功勋员工、龙江大工匠、中国石油天然气集团公司劳动模范、全国五一巾帼标兵、全国技术能手、中国质量工匠、全国五一劳动奖章等荣誉100余项，享受国务院政府特殊津贴。今年5月4日，刘丽的事迹《大国工匠 刘丽：油田里的创新能手》在中央电视台《朝闻天下》栏目播出。11月，刘丽被评为中央企业 “百名杰出工匠”。
26年来，她始终牢记父亲的那句话：干工作，就要干到最好；当工人，就要踏踏实实当个好工人
人们耳熟能详的“铁人”王进喜是第一代大庆石油人的典型代表。和王进喜一样，刘丽的父亲刘文生也属于大庆油田的第一代石油人。刘文生先是在采油队当队长，后到培训中心做教育工作。刘丽对父亲早年的工作并不是很了解，然而让她不能忘怀的是，父亲在80多岁高龄的时候，每天看报纸、写日记的习惯从未间断过。受到父亲的影响，“学习”二字从未远离刘丽的工作和生活。
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26年前，在父亲的鼓励下，刘丽以技校第一名的成绩毕业，当了一名石油工人。她的父亲在解放战争、抗美援朝中立过很多次战功，是大庆油田的第一批会战人，还是黑龙江省的劳动模范。父亲的初衷，就是想让他最偏爱的小女儿接好他的班。就这样，刘丽来到了油田的老标杆采油48队。刚到队里报到时，领导们的鼓励，队史室里辉煌的荣誉，以及同事们一门心思就想干好工作的精神一直影响着她，刘丽暗下决心：一定要干出个样儿来，让采油48队这面旗帜因自己而变得更加鲜艳。工作一段时间后，一起毕业的同学都申请调到了一些轻松的岗位，但她却一直工作在一线，为了自己的初心坚守着。
“要想当个好的采油工，光靠力气不行，技术水平的提升才是关键。”从工作之初，刘丽就记住了父亲的这句叮嘱，总是揣着一本技术书，白天上井对照实物琢磨，熟记井口流程和实际操作规程，下班回家再把白天学到的知识整理成笔记，细细揣摩，直到吃透弄懂为止。她跟老师傅们一同起早贪黑，奋战在风里雨里，无暇顾及其他。工作中，她和男同志们比着干，雨季换皮带时，她扛着皮带穿越泥泞的井排路，步行将近500米；调平衡紧螺丝时，她抡着大锤要砸三四十下直到螺丝紧固；管线穿孔补漏时，她用铁锹挖工作坑，连续30分钟不曾休息。就这样，19岁的刘丽就从这些最普通的活儿练起，手上的老茧越磨越厚，肩上的水泡消了又长。
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1993年底，采油48队迎接金牌队检查前夕，刘丽所管的四口井新装了取样装置，在焊接过程中，设备沾满了油滴，那时正值隆冬季节，油滴伴着水很快就冻在设备上。刘丽着急了，她马上找来了几根锯条，一点点地刮冻在设备上的油污。由于戴着手套拿锯条不方便，刘丽就把手套脱掉。寒冬腊月，凛冽的寒风吹过，手冻得不听使唤，她就哈口热气；脚被冻得麻木了，她就围着井场跑上几圈。她用了4个小时才将这4口井的油污刮完，把设备擦干净。领导看她无论学技术，还是干业务都有这股狠劲，就给她开“小灶儿”，培养历练她，让她在队里岗位轮流实习。洗井工、维修工、集输工、采油工，采油队里几乎所有岗位她都干过，多方汇集的技术知识和磨练，使刘丽成了一专多能的“岗位通”。她能通过电流变化判断井下工作状况；能通过听设备运转声音判断机械故障；对于20个种类的290多个工具管阀配件，只要用手一摸，就能熟练地说出工具的规格、名称和使用方法，被队里的人称为“一绝”……上班后的第二年，刘丽就在厂技术大赛上获得了十项全能比赛亚军。
1997年，经过层层筛选，刘丽赢得了代表黑龙江省参加全国石油系统采油工技术大赛的资格。为了取得好成绩，除了完成教练规定的学习培训计划外，刘丽还给自己加码加量，进行强化训练。那段日子里，她每天只睡三四个小时，有时实在太累了，就在寝室走廊的地毯上躺一会。刘丽的腰骨折过，严重时疼得直不起来，夏季的炎热加上紧张的训练，使她的身体严重透支，但这并没有影响她的斗志。一次，她在制作法兰垫片时，发现自己不能像别人一样制作出一个完美的法兰垫片，研究后才知道问题在于剪刀，只有通过右手来使用右手弯剪刀才能将垫片剪得更平整，而她却是个“左撇子”。刘丽为了练习使用右手弯剪刀，手上磨了一层层的水泡，再次练习时就会重新磨破，几天下来，一直没有结痂的伤口愈发严重，可她全然不顾，依旧用高标准严格要求自己，把每一个操作项目都练习到完美。克服“左撇子”带来的操作不便，刘丽最终夺得第三名，获得全国大赛优胜奖，被评为首届中国石油天然气总公司技术能手。
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刘丽说，她清楚地记得，1997年11月18日，在北京参加表彰大会时，总公司领导亲切地对她说：“小姑娘，你很优秀，继续努力!”回到岗位后，她更加高标准、严要求地对待本职工作，不断向更高更远的目标迈进。28岁那年，刘丽被破格聘为采油技师，当时，面临着一个新的选择，是继续担任生产副队长，还是去当技师搞技术？深入思考之后，刘丽认为自己对钻研技术更有兴趣，这条路更适合她。刘丽通过不懈地努力，32岁被聘为采油高级技师、油田公司技能专家，35岁被聘为集团公司技能专家，43岁成为黑龙江省首席技师。刘丽用实践证明了，只要努力，在平凡的岗位上同样能实现自己的人生梦想。
26年来，她始终坚守在生产一线，心无旁骛，用自己的专长解决生产难题，从实践中享受攻关的快乐
在刘丽心中，能让她痴迷的舞台始终是井场，解决生产中的低效率、老问题、坏毛病，把活儿干得巧一点、快一点、好一点是她干工作的出发点。
2001年，刘丽负责全队50多口水井的洗井工作。当时洗井所需工具又多又笨重，操作繁琐、不便携带。为了省劲，她反复琢磨，想出了把撬杠、管钳、扳手和螺丝刀等合为一体的办法。于是，一件轻便实用的洗井专用组合工具应运而生。这个不经意的第一次，让她收获了同事们的认可、感受到革新的魅力。刘丽发现，只要做个有心人，多用敏锐的目光去发现生产中的“疑难杂症”，就一定能感受到创造的快乐和工作的美好，并且还能从生活上的小窍门中引起一个技术上的大变动。
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2001年，聚驱开发后，刘丽发现聚驱抽油机井口总是“脏兮兮”的，光杆易腐蚀，盘根漏油现象频繁，井口都成了“油葫芦”。同事们一听说换盘根，个个都很头疼。刘丽看在眼里急在心上，那段时间，她真是愁坏了，干啥都没精神，躺在床上也睡不着。有时蹲在井上，看着盘根盒就想：这盘根自己能出来就好了!一天，刘丽看到徒弟使用口红，转动口红底部，唇膏慢慢地露了出来，恍然大悟，这不就是好办法嘛。刘丽立即买来一堆口红回家准备拆卸，她爱人杜守刚看着她奇怪地问道：“你又不化妆，买这么多口红干嘛？”刘丽举起手里的口红，说道：“这里面有秘密，你就等着瞧吧。”一支支口红被刘丽拆得七零八散，终于弄清了里面的结构，赶紧开始设计图纸、加工，一个新型盘根盒安装到了井上。不知道效果怎么样？她白天围着井口转，夜里又拉着杜守刚陪着她，连续几天深一脚、浅一脚地摸黑跑到井上观察。几年间，她对盘根盒完成了5次改进，不仅让采油工户外操作的时间从过去的40多分钟缩短为10分钟，盘根使用寿命也从1个月延长到6个月，还使每口井日节电达到11度。2018年，大庆油田授予刘丽革新的盘根盒技术革新成果特等奖。
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一次，刘丽发现螺杆泵井故障停机后很难被及时发现，尤其是夜间视线不好，需要工人挨口井巡检，费时费力。她就利用交通上红灯停、绿灯行的规则来指示机采井的运行状态。经过反复试验、不断改进，螺杆泵井运行状态指示装置“问世”了，这个装置包括灯柱和控制盒两部分。红绿两色显示灯的灯柱安装在螺杆泵井配电箱的顶部，控制盒装在配电箱内，通过电路将显示灯、控制盒与螺杆泵井的电源电路相连接。螺杆泵井正常运转时，控制盒有电流输出，绿灯亮；螺杆泵井发生故障停机时，控制盒无电流输出，红灯亮；当供电线路发生停电时，红灯、绿灯都不亮。安装了螺杆泵井运行状态指示装置后，工人们不仅能快速清晰地判断出螺杆泵井的运行状态，而且能区分出是停电还是故障造成的停机。螺杆泵井的问题解决了，她又琢磨着给抽油机井和电泵井设计一套运行状态指示装置。如今，员工在较远的地方通过观察指示灯就能判断出井的运转情况，省去了以往巡井时必须走到井房内查看控制屏的步骤，这个装置已在大庆采油二厂200余口机采井上推广应用。
革新之路并非一帆风顺，总会遇到这样那样的困难，但是，永不服输的她从未退缩过。2013年，刘丽发现电泵井清蜡防喷管在冬季常常出现冻结现象，清蜡工到井上清蜡前必须先对防喷管进行解冻，存在很大的安全隐患，同时高空作业也增加了岗位员工的操作难度。经过认真分析，多次尝试和反复论证，刘丽对老式防喷管进行改进，增加辅助装置，研制成功了“便携式清蜡设备”，结束了自上世纪60年代以来一口井一套防喷管的历史，开启了一组清蜡工一套防喷管清蜡设备的新篇章。目前，这种装置已经应用在300口电泵井上。
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多年来，刘丽研制的“螺杆泵多功能电缆护管”先后在采油二厂及兄弟采油厂推广应用1000套，并作为展品被油田科技馆收藏，“螺杆泵井多功能电缆护管”“螺杆泵井驱动头可擦洗看窗”“螺杆泵井方卡子分体护罩”这3项革新成果设计已进入油田装备制造图纸库，在全油田批量推广使用。“抽油机井口盘根盒”“采油工维修组合工具”被大庆油田有限责任公司特颁发技术革新特等奖，这是油田首批授予技术革新成果奖特等奖。截至目前，刘丽研制创新成果145项，其中获得国家专利30项，国家及省部级奖项21项，大庆油田重大技术革新奖及创新成果奖35项。
26年来，使她更加懂得：一个人的能力终归是有限的，只有大家共同进步，才能壮大为油田服务的团队力量
“我们不要一枝独秀，我们要百花齐放，我们需要的是一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的工人队伍。”刘丽这样说，也是这样做的。她认为一个人能作到的贡献是微小的，只有将自己的专业知识与技能播撒出去，发挥团队力量，实现资源共享，辐射和带动身边更多的同事和伙伴共同提高、全员创效，才能让“工匠精神”在油田遍地开花。
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在实际生产过程中，刘丽感到岗位上的一些技术书籍虽然能指导员工按标准操作，但无法保证岗位不存在生产问题，一旦发生紧急情况，员工对风险预测不到位，无法及时采取削减措施。针对这些问题，2009年8月刘丽编制了《采油队风险可视化提示手册》，将13项生产中常出现的事故处理标准及程序，配上现场实际操作图片，编制成图文并茂的手册。该手册应用后，消除了死记硬背的弊端，使员工在应急情况下可以按图索骥、标准操作。近十年中，刘丽勤笔著述，共出版发表国家、集团公司等各级专业技术书籍22册、论文24篇，编写培训教材38套，为完善集团公司题库体系建设、推动全国石油系统采油技术提升作出了重大贡献。
2011年8月，以刘丽名字命名的“刘丽工作室”成立了，她不但是工作室的领头人，更有了一个新“战场”。工作室很快成为传匠心、育人才的平台，慢慢地聚集了一批爱学技术的年轻人。几年间，她倾其所学助力员工技能提升，不断搜集大量的专业知识，改变题型和出题顺序对参赛选手进行反复测试，提高参赛选手的理论知识水平，锻炼参赛选手的临场状态，提高参赛选手的实际操作水平，她还针对参赛选手层次差异制定不同的训练方案，并对选手们进行现场考核及指导。现已累计培训学员15000多人次，其中，6人被聘为技能专家，61人被聘为高级技师、技师，105人被评为厂级以上技术能手。她培养过的学生，从大庆油田冠军到省冠军再到集团公司个人、团体双冠军，刘丽实现了教练生涯的大满贯。
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赵海涛、汲红军、邹继艳就是这些学员的代表，刘丽不仅关注他们的成长，教授业务知识，还传承石油精神，她常对徒弟们说的一句话就是：“成功没有捷径，守得住本分，才经得起传承。”赵海涛回忆说：“记得我刚到刘丽身边时，看书不细致，基本功不扎实。为了改变我的学习状态和方法，刘丽从理论上指导我关注细节、深究原理，在操作训练上规范我动作尺度、技能技巧，使我蝉联两届油田公司技术大赛冠军，并摘取了全省青年职工岗位技能竞赛的桂冠，成为名副其实的‘状元郎’。今年，我被授予全国五一劳动奖章，还成长为每月享受6000元津贴的集团公司技能专家，这些都跟刘丽的教导分不开。”
近年来，受外界思潮的影响，员工思想多元化、复杂化，刘丽还把职业道德建设作为日常培训的重要内容，引导员工树立正确的名利观、成才观、价值观。把工作室作为传思想、带作风、弘扬大庆精神铁人精神的平台，每天在工作室成员微信群中上传一则大庆精神大庆传统小故事，累计讲解铁人故事120篇，会战故事100篇。2018年10月，刘丽工作室作为黑龙江省唯一代表，在全国总工会举办的“网聚职工正能量，争做中国好网民”主题活动中获奖。
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工作室不仅是传匠心、育人才的平台，还是搞革新、创效益的基地。为了使工作有的放矢，每年年初，刘丽都会组织工作室的专家团队到一线征集生产难题并立项攻关，成立技师之家，汇集职工智慧，建立创新联盟，实施联合攻关，从根本上解决少数骨干单打独斗、自我封闭、重复研发的问题。
为了增强研发实效，刘丽组织工作室每周组织开展“一线巡诊、专家坐诊、难题会诊”活动，针对生产难题，“望闻问切、对症下药”。电力分会就收获颇丰，刘丽工作室在一次会诊中，集思广益。出谋划策，带动电力分会针对制约生产的重点难点问题搞研发,现已自主完成变压器升级改造42台，变压器油再生利旧6475公斤，创效达109.4万元。几年来，刘丽组织工作室通过联合攻关研发革新成果124项,并先后解决了管线高回压治理、反冲洗流程改进、井筒结垢防治等制约生产的疑难问题30多项，提出合理化建议320多条，总结操作法50个，挖掘巧技绝活300多项,累计创造经济效益2600多万元。
刘丽还带领工作室率先在全油田应用3D打印技术，使广大职工把革新想法快速转成样品，并省掉了车、钳、铣、焊等多道工序，降低了革新研发的成本，提高研发速度，完成了从想革新、会革新到能革新、善革新的转变。开辟了占地3000多平米，包括11口不同类型机采井的两处革新成果示范区，统筹开展新技术、新成果的先导试验，打通革新成果推广应用“最后一公里”。
工作室成立的8年间，从两个采油工起家，到现在拥有涵盖采油、集输等35个工种、11个分会的531名成员；从只能做简单小改小革，到万人大厂的“研产用”一体化创新模式。2017年10月，油田公司“三立”现场会在工作室召开，油田公司全体班子成员及二级单位主要领导参观指导工作，并对工作室取得的业绩给予了充分的肯定。
几年间，刘丽工作室先后被评为大庆油田功勋集体、省工人先锋号、中国石油天然气集团公司技能专家工作室、黑龙江省技能大师工作室、全国职工教育培训示范点、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，2019年获得全国三八红旗集体光荣称号。, http://www.100md.com