强制休假 防止过劳
强制休假 防止过劳
日本劳动法限制加班
本报驻日本特约记者 孙秀萍
日本是个勤奋的国家，人们注重以公司为家。为此，很多上班族不惜放弃家庭团聚的时间，一直为公司加班加点，有的甚至过劳而死。
据日本过劳死防止推进协议会公布的资料，日本30岁~39岁人群中，一周劳动超过60小时的男性高达17%。过劳死预备军人数约468万人，16%的员工没有用过带薪休假制度。为改善日本职工工作时间过长这一现状，减少过劳死潜在威胁，日本政府决定通过制定新法律、采取新措施等，强制日本人缩短工作时间。
为此，日本厚生劳动省拟定了一个名为《部分修改劳动基准法等法案》并已提交国会，媒体将其简称为《加班费为零法》。
新法律旨在抑制长时间劳动，让劳动者保持身体健康、心情愉悦，保障他们充分发挥创造能力，并有效率地劳动。具体体现在：
1.废止每月超过60小时以上的加班增额制度，强化对长时间加班人群的管理，促进员工年度休假政策等。比如，对可以享受每年10天带薪休假的职工，公司必须在旺季时指定职工休息5天。一周平均工作超过50小时以上的时间应增加加班费等。
2.自由时间劳动制度的清算时间从1个月延长到3个月。3个月内，职工可根据自己的事务安排每天的工作时长。
3.创建“特定专业成果型”劳动制度。对于高度专业知识人员，如教授、研究员等按成果给付薪酬的职工，工作单位应根据需要，采取确保其健康的相关措施。比如，当其工作超过每周平均工作时间，就应接受医生的面对面指导等。
在此之前，日本公司中，大部分职工长期加班已成为引发职工过劳死的重要原因之一。虽说曾有公司取消了工作时间限制，但在大企业中，普通员工加班可以获得丰厚的加班费，导致很多人因此工作时间延长，工作量更大。而中小企业为了支付超额的加班费，不得不减少工人数量，反过来又导致职工工作量增大，工作时间延长，压力过重。
因此，新法案正式实施前，日本政府要求日本经济团体联合会进行“夏季生活方式改革”，即所有职工，包括公务员，都可以选择提早上班和提早下班，以增加和家人在一起生活的时间。比如，从今年7月到8月，日本政府中央省厅上班时间将提前30分钟或1小时，如果实在需要加班，可以选择在第二天早上提前上班，予以完成。
目前，日本已经有10个地方政府决定实施此新法案，11个正在考虑，其他尚未决定。
为了给全国企业作榜样，日本政府决定从明年春天开始实施自由工作时间制，只要保证全体必要的工作时间，上班和下班时间都由公务员本人决定。
对于日本新的劳动工作时间改革，大多数职工表示，新法案不仅能帮助他们拥有更规律的工作时间，生活更健康，还能更多的跟家人相处。同时，也有企业担心此次改革将导致部分员工收入减少，仍在观望中。▲, 百拇医药
日本劳动法限制加班
本报驻日本特约记者 孙秀萍
日本是个勤奋的国家，人们注重以公司为家。为此，很多上班族不惜放弃家庭团聚的时间，一直为公司加班加点，有的甚至过劳而死。
据日本过劳死防止推进协议会公布的资料，日本30岁~39岁人群中，一周劳动超过60小时的男性高达17%。过劳死预备军人数约468万人，16%的员工没有用过带薪休假制度。为改善日本职工工作时间过长这一现状，减少过劳死潜在威胁，日本政府决定通过制定新法律、采取新措施等，强制日本人缩短工作时间。
为此，日本厚生劳动省拟定了一个名为《部分修改劳动基准法等法案》并已提交国会，媒体将其简称为《加班费为零法》。
新法律旨在抑制长时间劳动，让劳动者保持身体健康、心情愉悦，保障他们充分发挥创造能力，并有效率地劳动。具体体现在：
1.废止每月超过60小时以上的加班增额制度，强化对长时间加班人群的管理，促进员工年度休假政策等。比如，对可以享受每年10天带薪休假的职工，公司必须在旺季时指定职工休息5天。一周平均工作超过50小时以上的时间应增加加班费等。
2.自由时间劳动制度的清算时间从1个月延长到3个月。3个月内，职工可根据自己的事务安排每天的工作时长。
3.创建“特定专业成果型”劳动制度。对于高度专业知识人员，如教授、研究员等按成果给付薪酬的职工，工作单位应根据需要，采取确保其健康的相关措施。比如，当其工作超过每周平均工作时间，就应接受医生的面对面指导等。
在此之前，日本公司中，大部分职工长期加班已成为引发职工过劳死的重要原因之一。虽说曾有公司取消了工作时间限制，但在大企业中，普通员工加班可以获得丰厚的加班费，导致很多人因此工作时间延长，工作量更大。而中小企业为了支付超额的加班费，不得不减少工人数量，反过来又导致职工工作量增大，工作时间延长，压力过重。
因此，新法案正式实施前，日本政府要求日本经济团体联合会进行“夏季生活方式改革”，即所有职工，包括公务员，都可以选择提早上班和提早下班，以增加和家人在一起生活的时间。比如，从今年7月到8月，日本政府中央省厅上班时间将提前30分钟或1小时，如果实在需要加班，可以选择在第二天早上提前上班，予以完成。
目前，日本已经有10个地方政府决定实施此新法案，11个正在考虑，其他尚未决定。
为了给全国企业作榜样，日本政府决定从明年春天开始实施自由工作时间制，只要保证全体必要的工作时间，上班和下班时间都由公务员本人决定。
对于日本新的劳动工作时间改革，大多数职工表示，新法案不仅能帮助他们拥有更规律的工作时间，生活更健康，还能更多的跟家人相处。同时，也有企业担心此次改革将导致部分员工收入减少，仍在观望中。▲, 百拇医药