医生是健康管理的重点
医生是健康管理的重点
本报驻丹麦特约记者 荷 芃
医生治病救人，可是他们自己也会生病，这也许与他们的工作性质和环境有关，工作压力大，并且每天出入医院，感染病菌的几率也相对大于其他人。医生得了病，不但会影响自己的健康，还会耽误病人的治疗。为此，丹麦各大医院给员工提供了很多不同的服务和倡议，来帮助他们管理健康。
度假是丹麦人用来减压最行之有效的方式之一。哥本哈根丹麦国家医院就将度假作为医生健康管理的重点。丹麦医生享有每年6周的假期，比其他行业多1周。6周假期中，5周是强制性假期，1周可自由选择。员工可以免费选择医院提供的国内外的夏屋以及公寓作为休假场所。
哥本哈根的比斯陂山医院则给工作人员提供了各种不同的健康管理方式，包括建立运动小组、提供运动设施等。比斯陂山医院的健身机构中有两个网球场、一个体育俱乐部，有13项不同的体育运动和一个有1000多名使用者的健身中心，每人每月只需交60~100克朗(折合人民币大约55~90元)，一般健身房需要大约每人每月300克朗(折合人民币大约273元)。比斯陂山医院提出了一个叫：“保持好身材”的号召，为此医院给员工提供健康饮食、健康运动的辅导和培训，帮助员工减肥，还会帮助员工解决一些拉伤性的小问题。除此之外，比斯陂山医院还为员工提供了专业的理疗师，对工伤进行检查与治疗。同时，比斯陂山医院还针对员工孕期咨询、防止欺凌、减压以及戒烟等实施了具体措施和解决方法。比斯陂山医院的员工还可以买到比市场价便宜的水果，和自行车检修的折扣，便于他们骑自行车上班，锻炼身体。
总之，丹麦的每一所医院都在以自己不同的方式为员工进行着健康管理。有些医院还组织合唱团，帮大家放松心情。苏菲的先生在哥本哈根的一所医院工作，她表示，自从她先生参加了健身小组，回家后笑容多了，还开始帮助她分担家务了。可见，健康管理不但帮助医生管理了自己的健康，帮助了病人，还提高了员工家庭的生活质量。▲, 百拇医药
本报驻丹麦特约记者 荷 芃
医生治病救人，可是他们自己也会生病，这也许与他们的工作性质和环境有关，工作压力大，并且每天出入医院，感染病菌的几率也相对大于其他人。医生得了病，不但会影响自己的健康，还会耽误病人的治疗。为此，丹麦各大医院给员工提供了很多不同的服务和倡议，来帮助他们管理健康。
度假是丹麦人用来减压最行之有效的方式之一。哥本哈根丹麦国家医院就将度假作为医生健康管理的重点。丹麦医生享有每年6周的假期，比其他行业多1周。6周假期中，5周是强制性假期，1周可自由选择。员工可以免费选择医院提供的国内外的夏屋以及公寓作为休假场所。
哥本哈根的比斯陂山医院则给工作人员提供了各种不同的健康管理方式，包括建立运动小组、提供运动设施等。比斯陂山医院的健身机构中有两个网球场、一个体育俱乐部，有13项不同的体育运动和一个有1000多名使用者的健身中心，每人每月只需交60~100克朗(折合人民币大约55~90元)，一般健身房需要大约每人每月300克朗(折合人民币大约273元)。比斯陂山医院提出了一个叫：“保持好身材”的号召，为此医院给员工提供健康饮食、健康运动的辅导和培训，帮助员工减肥，还会帮助员工解决一些拉伤性的小问题。除此之外，比斯陂山医院还为员工提供了专业的理疗师，对工伤进行检查与治疗。同时，比斯陂山医院还针对员工孕期咨询、防止欺凌、减压以及戒烟等实施了具体措施和解决方法。比斯陂山医院的员工还可以买到比市场价便宜的水果，和自行车检修的折扣，便于他们骑自行车上班，锻炼身体。
总之，丹麦的每一所医院都在以自己不同的方式为员工进行着健康管理。有些医院还组织合唱团，帮大家放松心情。苏菲的先生在哥本哈根的一所医院工作，她表示，自从她先生参加了健身小组，回家后笑容多了，还开始帮助她分担家务了。可见，健康管理不但帮助医生管理了自己的健康，帮助了病人，还提高了员工家庭的生活质量。▲, 百拇医药