有说服力的人诚实守信
有说服力的人诚实守信
赵可佳 编译
不论生活中还是工作中，有一类人说服力很强，他们有的言辞犀利，有的温和稳重，风格各不相同，但不管对方如何顽固，他们总是让人“心服口服”。美国《企业》杂志总结了有说服力的人的9个共同点：
1.态度积极。通常，人们更容易被积极的话语打动。积极的人在面对困难、挫折、挑战时，都会保持正面的思维模式，并且能迅速行动，解决所遇到的问题，具备强烈的“说服动机”，话语也更加有力，使人信服。
2.自信心强。一个人是否能力强不易被看出，但一个人是否自信却显而易见。虽然自信过剩有时也使听者不快，但说服力强的人通常能够把握好“自信”和“傲慢”之间的尺度，表现出“我自信我的想法是对的，希望你们也能相信我”的态度。
3.有同理心。同理心，指体会他人情绪和换位思考的能力。如果单方面施加自己的想法，只会使听者感到不舒适。要从对方的角度出发，琢磨其所求所想，让对方知道自己是设身处地地站在他的立场思考的。
4.懂得倾听。在说服对方的过程中，我们应该以听为主，而不是滔滔不绝地诉说自己的观点。若想说服他人，首先必须清楚他的需求、目的、世界观等，以求思想达成一致，感情沟通顺畅。
5.诚实守信。没有人会相信一个满口谎言、言行不一的人。除不隐瞒、不撒谎，也要注意遵守诺言。如商业会谈时，要按约定好的时间打电话、发邮件，这些细节恰恰是决定一个人是否守信的重要标志。
6.懂得让步。有时，要想取得大胜利，在一些小事上让步至关重要。说服是为了和对方达成一致，而不是打败对方。有说服力的人不会违背原则，也不会在无谓的事情上争长短、论输赢。让步是对对方的一种尊重，也体现了自己的涵养。
7.保持沉默。懂得在适当的时候保持沉默也是说服他人的技巧之一。当对方的要求不符合你的预想时，不妨先沉默一会，当对方再次开口时，或许就会让步。
8.让人信赖。取得信赖的方式有很多，比如利用数据和资料、诉说自己类似的经历、以权威人士举例等。关键要打消对方的顾虑，让他知道自己不是“敌人”，而是可以信赖的朋友。
9.思维灵活。对于不同性格的人，要使用不同的说服方法；进行谈判前，也要事先预想可能出现的情况以及应对方案，以备随机应变。▲, 百拇医药
赵可佳 编译
不论生活中还是工作中，有一类人说服力很强，他们有的言辞犀利，有的温和稳重，风格各不相同，但不管对方如何顽固，他们总是让人“心服口服”。美国《企业》杂志总结了有说服力的人的9个共同点：
1.态度积极。通常，人们更容易被积极的话语打动。积极的人在面对困难、挫折、挑战时，都会保持正面的思维模式，并且能迅速行动，解决所遇到的问题，具备强烈的“说服动机”，话语也更加有力，使人信服。
2.自信心强。一个人是否能力强不易被看出，但一个人是否自信却显而易见。虽然自信过剩有时也使听者不快，但说服力强的人通常能够把握好“自信”和“傲慢”之间的尺度，表现出“我自信我的想法是对的，希望你们也能相信我”的态度。
3.有同理心。同理心，指体会他人情绪和换位思考的能力。如果单方面施加自己的想法，只会使听者感到不舒适。要从对方的角度出发，琢磨其所求所想，让对方知道自己是设身处地地站在他的立场思考的。
4.懂得倾听。在说服对方的过程中，我们应该以听为主，而不是滔滔不绝地诉说自己的观点。若想说服他人，首先必须清楚他的需求、目的、世界观等，以求思想达成一致，感情沟通顺畅。
5.诚实守信。没有人会相信一个满口谎言、言行不一的人。除不隐瞒、不撒谎，也要注意遵守诺言。如商业会谈时，要按约定好的时间打电话、发邮件，这些细节恰恰是决定一个人是否守信的重要标志。
6.懂得让步。有时，要想取得大胜利，在一些小事上让步至关重要。说服是为了和对方达成一致，而不是打败对方。有说服力的人不会违背原则，也不会在无谓的事情上争长短、论输赢。让步是对对方的一种尊重，也体现了自己的涵养。
7.保持沉默。懂得在适当的时候保持沉默也是说服他人的技巧之一。当对方的要求不符合你的预想时，不妨先沉默一会，当对方再次开口时，或许就会让步。
8.让人信赖。取得信赖的方式有很多，比如利用数据和资料、诉说自己类似的经历、以权威人士举例等。关键要打消对方的顾虑，让他知道自己不是“敌人”，而是可以信赖的朋友。
9.思维灵活。对于不同性格的人，要使用不同的说服方法；进行谈判前，也要事先预想可能出现的情况以及应对方案，以备随机应变。▲, 百拇医药