五种心态毁人缘
猜忌 自卑 逆反 自私 冷漠
五种心态毁人缘
广州地铁集团员工帮助计划研究员 骆思钊
陈斌从小就是学校的尖子生，大学毕业后出国留学两年，回国后进入一家外企工作。起初工作还算顺利，但没过多久，自己就和同事关系闹僵了。之后换过一两家公司，但情况大致相同。陈斌很纳闷，自己到底是哪里出了问题。
一个人若想有所成就，不但需要优秀的工作能力，还需要善于处理职场的人际关系。如果人缘不好，开展工作会寸步难行。当我们在工作中发现与别人相处不好时，就要反思自己是否存在以下心态：
猜忌心理。人贵有信，指的是除了守信，还要对别人信任、有信心。工作中经常要互相配合、互相帮助，如果老是不信任对方，交代了工作却经常打听别人的进度，甚至出手干预，结果就容易影响朋友或同事之间的良好关系。
自卑怯懦。职场新人阅历不深，交际时容易缺乏自信，处理工作也经常畏首畏尾，不敢表达看法。出现这种心理的人，其个性容易被“磨灭”，别人也会因其“不靠谱”而不愿意过多深交。
逆反心理。有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，见解独到，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏；你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。
自私心理。这种心理在职场最为常见。虽说人们工作大多是为了养家糊口，但如果走向极端，就容易成为“唯利是图”“见利忘义”的人，不惜伤害别人的利益来换取自己的好处。更甚者，别人帮了你还过河拆桥。这些行为久而久之都会令自己的人格受损。
冷漠心理。遇到与自己工作无关的事情，就冷眼旁观；对别人的求助，就搬出了规章、打起了官腔。看似有理有据，实质上是冷漠心理在作祟。这样的结果就是使得自己和同事渐行渐远，最终没有人愿意响应你的提议或帮助你。
人际交往是一门学问，想让工作更加轻松和顺利，我们应时刻注意自己的行为是否被不良心理和人际关系影响并及时改正和调整。▲, 百拇医药
五种心态毁人缘
广州地铁集团员工帮助计划研究员 骆思钊
陈斌从小就是学校的尖子生，大学毕业后出国留学两年，回国后进入一家外企工作。起初工作还算顺利，但没过多久，自己就和同事关系闹僵了。之后换过一两家公司，但情况大致相同。陈斌很纳闷，自己到底是哪里出了问题。
一个人若想有所成就，不但需要优秀的工作能力，还需要善于处理职场的人际关系。如果人缘不好，开展工作会寸步难行。当我们在工作中发现与别人相处不好时，就要反思自己是否存在以下心态：
猜忌心理。人贵有信，指的是除了守信，还要对别人信任、有信心。工作中经常要互相配合、互相帮助，如果老是不信任对方，交代了工作却经常打听别人的进度，甚至出手干预，结果就容易影响朋友或同事之间的良好关系。
自卑怯懦。职场新人阅历不深，交际时容易缺乏自信，处理工作也经常畏首畏尾，不敢表达看法。出现这种心理的人，其个性容易被“磨灭”，别人也会因其“不靠谱”而不愿意过多深交。
逆反心理。有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，见解独到，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏；你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。
自私心理。这种心理在职场最为常见。虽说人们工作大多是为了养家糊口，但如果走向极端，就容易成为“唯利是图”“见利忘义”的人，不惜伤害别人的利益来换取自己的好处。更甚者，别人帮了你还过河拆桥。这些行为久而久之都会令自己的人格受损。
冷漠心理。遇到与自己工作无关的事情，就冷眼旁观；对别人的求助，就搬出了规章、打起了官腔。看似有理有据，实质上是冷漠心理在作祟。这样的结果就是使得自己和同事渐行渐远，最终没有人愿意响应你的提议或帮助你。
人际交往是一门学问，想让工作更加轻松和顺利，我们应时刻注意自己的行为是否被不良心理和人际关系影响并及时改正和调整。▲, 百拇医药