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日本员工减工资
http://www.100md.com 2019年5月21日 生命时报 2019.05.21
     体脂率不达标

    日本员工减工资

    本报驻日本特约记者 李 珍

    日本立法要求,企业必须每年对40~75岁的员工进行腰围检查,男性腰围不得超过85厘米,女性不得超过90厘米。超标者必须减肥,如不配合,需自动离职。近年来,很多企业又有了更苛刻的标准,那就是体脂率正常。

    体脂率是指人体内脂肪重量在人体总体重中所占的比例,成年男性体脂含量的正常范围是15%~18%,成年女性为20%~25%。体脂率影响人的代谢功能,如果体脂率过高,会造成肥胖,进而导致糖尿病、高血压、心脑血管疾病等一系列代谢性疾病;如果体脂率过低,会导致内分泌紊乱,营养不良,贫血,甚至影响年轻女性的生育功能。

    不少日本企业管理者都发现了相同的问题:很多员工为了腰围达标,采取节食减肥却没有增加运动,结果腰围合格,但体脂率仍然很高,最后还是患上了“三高”;还有些腰围达标的员工,身材苗条,但非常虚弱,工作状态并不好。为了让员工获得真正健康,很多企业开始关注员工体脂率,并督促不达标的员工尽快改善,否则影响工作绩效和工资。有的企业为员工提供体脂称做监测,有条件的大公司直接发放便携式体脂率测量仪;还有企业要求,体脂率不达标的员工中午要在食堂进餐,有专门套餐帮他们增加摄入含维生素和蛋白质的食物,减少高脂肪食物。

    现在,日本白领中流行“最后一站走回家”“最后一站走去上班”等活动,不论胖瘦,大家都努力增加运动量,以防体脂率不达标。▲, 百拇医药