成功需要“适应商”
接纳新思想 学习新技能 解决新问题
成功需要“适应商”
南方医科大学心理学系副教授 肖 蓉
在讨论成功者需要具备什么心理素质时，人们常常会说到智商、情商等。而曾经访谈、调查过273名企业创始人的美国著名投资评估人娜塔莉·弗兰托发现，那些最终能获得成功的人，并不是最聪明、也不是最会处理团队和客户关系的人，而是最懂得“适应”的人。哈佛商业评论杂志也称，未来，我们更需要“适应商”高的人才。
“适应商”，是指一个人在面对不可避免的外界变化时，迅速适应当下情形并解决问题的能力。一般体现在几个方面：能较快吸收新知识，且愿意不断学习；容易接纳新观念，不会抗拒和打压新兴的思想；能学会新技能，不需要精通但也能使用；更快地解决新问题，适应当下环境。这种灵活、快速的应变能力在现代社会中尤其重要。由于各种新技术的发展、互联网的发达，我们在生活、工作中接触到的信息和变化比以前多得多。时代快速发展要求我们更快地适应环境，才能捉住机会、脱颖而出。人的应变能力更多地受后天影响，以下一些办法可以帮助培养：
想象“如果”。这是对大脑灵活性的一个训练。面对一个情况时，多问自己“如果……会怎么样”，多想象一些可能会出现的情况和解决问题的办法。平时多积累、多训练，强迫大脑提前做好准备。这样，当真正发生变化时，你就能更快地接受现状和解决问题，而不是要花很长时间去说服自己接受、理解变化。
“清空”心态。这是指，训练自己换一个角度，或换一种思维来解释固有的知识。我们每个人对于世界上的人和事常常有比较固定的看法，当遇到之前没见过、不了解甚至与以往相悖的信息时，容易下意识地排斥。提高适应商，你要适时摆脱原本思维的束缚，重写脑内的“程序”，让你的理论能解释更多看似相互矛盾的信息，建立更全面、完备的世界观。
积极探索。很多人小有成就以后，容易满足于自己的功绩，甚至觉得自己的经验能应付大多数问题。但一次成功不代表一辈子，最终的成功者都是“保持成功”的人。这需要我们不要高估过去的胜利，保持谦逊、探索、追求的状态，迎接随时会到来、不可避免的变化。▲, http://www.100md.com(郭瑞)
成功需要“适应商”
南方医科大学心理学系副教授 肖 蓉
在讨论成功者需要具备什么心理素质时，人们常常会说到智商、情商等。而曾经访谈、调查过273名企业创始人的美国著名投资评估人娜塔莉·弗兰托发现，那些最终能获得成功的人，并不是最聪明、也不是最会处理团队和客户关系的人，而是最懂得“适应”的人。哈佛商业评论杂志也称，未来，我们更需要“适应商”高的人才。
“适应商”，是指一个人在面对不可避免的外界变化时，迅速适应当下情形并解决问题的能力。一般体现在几个方面：能较快吸收新知识，且愿意不断学习；容易接纳新观念，不会抗拒和打压新兴的思想；能学会新技能，不需要精通但也能使用；更快地解决新问题，适应当下环境。这种灵活、快速的应变能力在现代社会中尤其重要。由于各种新技术的发展、互联网的发达，我们在生活、工作中接触到的信息和变化比以前多得多。时代快速发展要求我们更快地适应环境，才能捉住机会、脱颖而出。人的应变能力更多地受后天影响，以下一些办法可以帮助培养：
想象“如果”。这是对大脑灵活性的一个训练。面对一个情况时，多问自己“如果……会怎么样”，多想象一些可能会出现的情况和解决问题的办法。平时多积累、多训练，强迫大脑提前做好准备。这样，当真正发生变化时，你就能更快地接受现状和解决问题，而不是要花很长时间去说服自己接受、理解变化。
“清空”心态。这是指，训练自己换一个角度，或换一种思维来解释固有的知识。我们每个人对于世界上的人和事常常有比较固定的看法，当遇到之前没见过、不了解甚至与以往相悖的信息时，容易下意识地排斥。提高适应商，你要适时摆脱原本思维的束缚，重写脑内的“程序”，让你的理论能解释更多看似相互矛盾的信息，建立更全面、完备的世界观。
积极探索。很多人小有成就以后，容易满足于自己的功绩，甚至觉得自己的经验能应付大多数问题。但一次成功不代表一辈子，最终的成功者都是“保持成功”的人。这需要我们不要高估过去的胜利，保持谦逊、探索、追求的状态，迎接随时会到来、不可避免的变化。▲, http://www.100md.com(郭瑞)