团队最欢迎守信的人
团队最欢迎守信的人
组队工作的时候，人们更看重什么？美国纽约州立大学宾汉姆顿分校管理学院的科学家发现，友好和值得信赖的人，比那些能力超群的人更有可能被选入团队。
研究团队选取了一群MBA学生，他们在学期开始时被随机分配入团队，开展课堂项目和作业。学期结束时，学生被要求组成自己的团队，并解释他们为什么选择团队的每个成员。分析结果显示，那些展现出能力同时可信度高的人，在组建团队时是最受欢迎的；而如果单论某个方面，那些能够增强团体信任感、让组织更有凝聚力的人，比单纯能力强的人更受他人喜欢。
发表在《管理学杂志》上的这项研究表明，在团队配备方面，值得信赖又有能力的人是最受欢迎的，但友好度和可信度往往比能力更重要。当人们觉得可以信任你的时候，即使你不一定是能力最强的那个，他们也更希望与你共事，因为这样团队遇到的人际摩擦会更少、沟通效率更高。▲(周 煜), 百拇医药
组队工作的时候，人们更看重什么？美国纽约州立大学宾汉姆顿分校管理学院的科学家发现，友好和值得信赖的人，比那些能力超群的人更有可能被选入团队。
研究团队选取了一群MBA学生，他们在学期开始时被随机分配入团队，开展课堂项目和作业。学期结束时，学生被要求组成自己的团队，并解释他们为什么选择团队的每个成员。分析结果显示，那些展现出能力同时可信度高的人，在组建团队时是最受欢迎的；而如果单论某个方面，那些能够增强团体信任感、让组织更有凝聚力的人，比单纯能力强的人更受他人喜欢。
发表在《管理学杂志》上的这项研究表明，在团队配备方面，值得信赖又有能力的人是最受欢迎的，但友好度和可信度往往比能力更重要。当人们觉得可以信任你的时候，即使你不一定是能力最强的那个，他们也更希望与你共事，因为这样团队遇到的人际摩擦会更少、沟通效率更高。▲(周 煜), 百拇医药