声音
调动医生积极性是关键
在医院发展过程中, 医生还是主力军。在医疗体制改革中,如何调动医生的积极性,是取得医改成功的关键。
在医院的管理过程中，应该有效地利用人力资源管理的一些手段，充分调动医务人员的积极性。首先，要完善医院职工的绩效考核系统，合理设置医院的薪酬制度，注重职工个人的发展，创造公平的用人环境；采取柔性的手段来发挥职工在其他方面；参与工作的积极性，创造一个积极向上的文化氛围；重视职工的发展，创造公平的用人环境, 完善进修培训体系等等，都是非常重要的。
——北京朝阳医院理事会理事长、党委书记 封国生
失能老人该看“老年科”
我国已经进入老龄化社会，建设健康中国，一定要重视老年医学的发展。我当了 10 年党委书记，北大医院有 1700 多个离退休的老同志，他们说，您如果不替我们服务好，我们的今天就是你的明天。
老年医学到底治什么？并不是说 70 岁以上就看老年科，其实老年病不是以年龄划分，而是以失能划分的。老年失能主要来源于感觉障碍、颈背痛、慢阻肺、抑郁、跌倒、糖尿病、痴呆和骨关节炎。在国外，这些失能患者都应该看老年科。通过评估和治疗、护理，再回到社区进行康复，医养结合，形成对老人的全方位照护。
——北京大学第一医院院长 刘新民
微博带来器官移植改革
自从有了互联网，学科再也没有北上广的差别。如果医生在互联网上口碑很好，同样会有一大批追随者。以前向病人解释肺移植的时候，可能只能跟三、五个人讲，而一条小小的微博，就会有上百万的人了解主刀医生的心路历程，这也改变了我们器官移植行业。
——无锡市人民医院副院长 陈静瑜
《医学科学报》 (第98期 第10版 管理), 百拇医药
在医院发展过程中, 医生还是主力军。在医疗体制改革中,如何调动医生的积极性,是取得医改成功的关键。
在医院的管理过程中，应该有效地利用人力资源管理的一些手段，充分调动医务人员的积极性。首先，要完善医院职工的绩效考核系统，合理设置医院的薪酬制度，注重职工个人的发展，创造公平的用人环境；采取柔性的手段来发挥职工在其他方面；参与工作的积极性，创造一个积极向上的文化氛围；重视职工的发展，创造公平的用人环境, 完善进修培训体系等等，都是非常重要的。
——北京朝阳医院理事会理事长、党委书记 封国生
失能老人该看“老年科”
我国已经进入老龄化社会，建设健康中国，一定要重视老年医学的发展。我当了 10 年党委书记，北大医院有 1700 多个离退休的老同志，他们说，您如果不替我们服务好，我们的今天就是你的明天。
老年医学到底治什么？并不是说 70 岁以上就看老年科，其实老年病不是以年龄划分，而是以失能划分的。老年失能主要来源于感觉障碍、颈背痛、慢阻肺、抑郁、跌倒、糖尿病、痴呆和骨关节炎。在国外，这些失能患者都应该看老年科。通过评估和治疗、护理，再回到社区进行康复，医养结合，形成对老人的全方位照护。
——北京大学第一医院院长 刘新民
微博带来器官移植改革
自从有了互联网，学科再也没有北上广的差别。如果医生在互联网上口碑很好，同样会有一大批追随者。以前向病人解释肺移植的时候，可能只能跟三、五个人讲，而一条小小的微博，就会有上百万的人了解主刀医生的心路历程，这也改变了我们器官移植行业。
——无锡市人民医院副院长 陈静瑜
《医学科学报》 (第98期 第10版 管理), 百拇医药