找回归属感从三方面入手
黄任之
第一、接纳现实处境。很多人都是揣着“发财梦”、“富贵梦”走进城市，待他们到了城市，几经挣扎，发现城市所提供给他们的机会并不多，而且生活处境相对恶劣，如低薪、长时劳动、缺少福利、安全保障不够等，这常常使得他们内心深感失望和愤怒。
第二、努力融入当地文化。城市的发展需要劳动者拥有多种技能，如流利的普通话、良好的沟通和表达技巧、过硬的理论知识和扎实的专业技术、头脑灵活的推销技巧等等，此外，与人为善和勤劳质朴的个性品质也是受欢迎的。但有些外来者固守着自己的心理结构，不愿意融入当地的主流文化，甚至排斥主流文化的侵染，如讲一口晦涩难懂的方言；只喜欢和老乡抱成团、不主动与其他人交往；专业技能差强人意、回避学习新知识和新技术；难以适应当地快节奏的生活和饮食。这种心态下，很难培养出对城市的主人翁精神，更无法培养其对城市的归属感。
第三、了解城市的游戏规则。外来者要积极分析城市发展的各种影响因素，找出城市的游戏规则，做城市需要的劳动者。如果城市发展需要大量的高工，那么劳动者就需要武装自己成为一个高级蓝领；如果城市发展需要高学历的知识分子，那么劳动者应将自己打造为大学教师、研究人员、高级管理者就比较合适。只要成为被需要的对象，享受着权力、目标参与、培训、晋升、情感、荣誉和尊重等等，就不会造成走投五路的困境，感觉永远徘徊在城市的边缘。
黄任之, http://www.100md.com
第一、接纳现实处境。很多人都是揣着“发财梦”、“富贵梦”走进城市，待他们到了城市，几经挣扎，发现城市所提供给他们的机会并不多，而且生活处境相对恶劣，如低薪、长时劳动、缺少福利、安全保障不够等，这常常使得他们内心深感失望和愤怒。
第二、努力融入当地文化。城市的发展需要劳动者拥有多种技能，如流利的普通话、良好的沟通和表达技巧、过硬的理论知识和扎实的专业技术、头脑灵活的推销技巧等等，此外，与人为善和勤劳质朴的个性品质也是受欢迎的。但有些外来者固守着自己的心理结构，不愿意融入当地的主流文化，甚至排斥主流文化的侵染，如讲一口晦涩难懂的方言；只喜欢和老乡抱成团、不主动与其他人交往；专业技能差强人意、回避学习新知识和新技术；难以适应当地快节奏的生活和饮食。这种心态下，很难培养出对城市的主人翁精神，更无法培养其对城市的归属感。
第三、了解城市的游戏规则。外来者要积极分析城市发展的各种影响因素，找出城市的游戏规则，做城市需要的劳动者。如果城市发展需要大量的高工，那么劳动者就需要武装自己成为一个高级蓝领；如果城市发展需要高学历的知识分子，那么劳动者应将自己打造为大学教师、研究人员、高级管理者就比较合适。只要成为被需要的对象，享受着权力、目标参与、培训、晋升、情感、荣誉和尊重等等，就不会造成走投五路的困境，感觉永远徘徊在城市的边缘。
黄任之, http://www.100md.com