背后隐藏心理危机 富士康员工“十一连跳”
富士康员工“十一连跳”
史闻
5月25日凌晨，深圳富士康又一名员工坠楼身亡，成为今年以来第11个跳楼的富士康员工。
富士康是一个庞大的企业，这些跳楼的当事人很年轻，年龄在17岁至22岁之间，只有1名是27岁。这些员工选择轻生，有的是婚恋和情感上遇到挫折导致，也有的是家庭出现变故造成情绪低落，更有一些人可能是由于精神异常而造成悲剧。据富士康新闻发言人透露，“除了发生的悲剧，最近富士康园区内已被发现制止的这一类事情还有二三十起。”
有关方面调查发现，富士康员工之间的人际关系比较淡漠。目前企业85%以上是“80后”、“90后”新生代农民工，他们有着显著不同于父辈的精神诉求，特别是刚进城，由农村到城市会产生一个“心理隔断期”，容易出现情绪波动。员工每天10多个小时的工作很单调，而且工作纪律很严格，没时间交流。员工在“八小时之外”也不容易找到放松和娱乐的场所。
中国人民大学政治学系教授张鸣说，工人不是机器、零件，他们没有文化娱乐，没有朋友交往，很多“80后”、“90后”农民工是独生子女，心理比较脆弱，虽然生活在城市，却无法融入城市，富士康“跳楼”事件就是他们生命的呼唤。
“80后”、“90后”的年轻员工，正在成为我国工人队伍的主流。在这样一个背景下，富士康员工“跳楼”事件应该引起整个社会的警觉，对年轻生命的精神危机，企业、政府和社会要给予更多关注。
史闻, http://www.100md.com
史闻
5月25日凌晨，深圳富士康又一名员工坠楼身亡，成为今年以来第11个跳楼的富士康员工。
富士康是一个庞大的企业，这些跳楼的当事人很年轻，年龄在17岁至22岁之间，只有1名是27岁。这些员工选择轻生，有的是婚恋和情感上遇到挫折导致，也有的是家庭出现变故造成情绪低落，更有一些人可能是由于精神异常而造成悲剧。据富士康新闻发言人透露，“除了发生的悲剧，最近富士康园区内已被发现制止的这一类事情还有二三十起。”
有关方面调查发现，富士康员工之间的人际关系比较淡漠。目前企业85%以上是“80后”、“90后”新生代农民工，他们有着显著不同于父辈的精神诉求，特别是刚进城，由农村到城市会产生一个“心理隔断期”，容易出现情绪波动。员工每天10多个小时的工作很单调，而且工作纪律很严格，没时间交流。员工在“八小时之外”也不容易找到放松和娱乐的场所。
中国人民大学政治学系教授张鸣说，工人不是机器、零件，他们没有文化娱乐，没有朋友交往，很多“80后”、“90后”农民工是独生子女，心理比较脆弱，虽然生活在城市，却无法融入城市，富士康“跳楼”事件就是他们生命的呼唤。
“80后”、“90后”的年轻员工，正在成为我国工人队伍的主流。在这样一个背景下，富士康员工“跳楼”事件应该引起整个社会的警觉，对年轻生命的精神危机，企业、政府和社会要给予更多关注。
史闻, http://www.100md.com