企业应规范员工心理援助
胡文
富士康员工连续多起跳楼自杀案，跳得社会“心惊肉跳”，同时也向社会发出了急切的呼唤：企业应该规范员工心理援助。
如果生活中不断遭遇压力，但又没有适当地选择释放，那么，正常人慢慢就变成了“病人”。郑州市第八人民医院心理学教授胡雄指出，近几年，因为工作、生活压力导致的精神病人日益增多。与之相关的精神疾病主要有三类：焦虑、抑郁、睡眠障碍。
“现代化工厂的流水线作业，会让员工长期处于应急状态，心理压力比较大，这时，如果没有好的排遣方式，就会选择极端方式。”胡雄说。
胡雄建议，好的企业应该建立规范的“EAP”。“EAP”是一个英文缩写，翻译成汉语就是：企业对员工心理援助规范。完整的EAP可以分成三个部分：第一，对每一个员工进行专业的职业心理健康评估；第二，做好职业心理健康宣传；第三，对工作环境进行心理方面舒适设计和改善，比如多设通风口，放一些轻音乐，悬挂一些幽默漫画等。
胡文, 百拇医药
富士康员工连续多起跳楼自杀案，跳得社会“心惊肉跳”，同时也向社会发出了急切的呼唤：企业应该规范员工心理援助。
如果生活中不断遭遇压力，但又没有适当地选择释放，那么，正常人慢慢就变成了“病人”。郑州市第八人民医院心理学教授胡雄指出，近几年，因为工作、生活压力导致的精神病人日益增多。与之相关的精神疾病主要有三类：焦虑、抑郁、睡眠障碍。
“现代化工厂的流水线作业，会让员工长期处于应急状态，心理压力比较大，这时，如果没有好的排遣方式，就会选择极端方式。”胡雄说。
胡雄建议，好的企业应该建立规范的“EAP”。“EAP”是一个英文缩写，翻译成汉语就是：企业对员工心理援助规范。完整的EAP可以分成三个部分：第一，对每一个员工进行专业的职业心理健康评估；第二，做好职业心理健康宣传；第三，对工作环境进行心理方面舒适设计和改善，比如多设通风口，放一些轻音乐，悬挂一些幽默漫画等。
胡文, 百拇医药