职场新手 尽快变成“社会人”
职场新人在毕业后的头半年到1年是“危险高发期”。因为这段时期，新人们拥有着“学生人”的心理，但身子却进入了“社会人”的行列。由于陌生、无准备和抗击打能力不足，相比起愉快感，新人对痛苦的敏感度就更高。于是在新人们的体会和记忆中，就都是不如意、不顺心的事情了。
要从这种“恶循环”中摆脱，新人调整心态时，主要有这几个关键点：
●明白社会是现实的
新人们总是喜欢用自己的标准来判断世界。对于企业，你要明白它首先是一个以营利为目的的利益体，它的一些标准和方式，可能会与你的判断之间存在偏差，新人们对此可保留不同意见，但却必须承认它存在的合理性。
●明白人与人是不同的
在人的主观世界里，不存在唯一的对错标准。许多我们自己认为绝对正确的，在别人来说却是相反。如果一定要以自己心目价值中的标准衡量别人的做法，就掉进了绝对化误区。不能一看见不符合自己标准的就认为是错。
●在个性的张扬与内敛中求得平衡
当今社会是个鼓励张扬个性的社会，但具体到自己工作的企业里，还须考虑小环境的实际状况。新人初到企业，首先需要明白企业中人与人之间，不再是平起平坐，这里有老板、上司、前辈，还有具有特殊背景的人。因此，新人首先要做的不是粉墨登场、抢主角。
●耐心、耐心、再耐心
在现实世界里一定要有耐心，要让自己踏踏实实地在一个企业里做上一段时间。从通常的经验看，在一个企业里呆不满2年，是很难得到什么收获的。
这期间，最大的培养目的不仅是能力，更多的是要培养自己踏实稳定的心理状态。浮躁的心态，只能让你在不同企业间跳来跳去，最后不但没成功，反倒成了“职场跳蚤”。
励君, 百拇医药
要从这种“恶循环”中摆脱，新人调整心态时，主要有这几个关键点：
●明白社会是现实的
新人们总是喜欢用自己的标准来判断世界。对于企业，你要明白它首先是一个以营利为目的的利益体，它的一些标准和方式，可能会与你的判断之间存在偏差，新人们对此可保留不同意见，但却必须承认它存在的合理性。
●明白人与人是不同的
在人的主观世界里，不存在唯一的对错标准。许多我们自己认为绝对正确的，在别人来说却是相反。如果一定要以自己心目价值中的标准衡量别人的做法，就掉进了绝对化误区。不能一看见不符合自己标准的就认为是错。
●在个性的张扬与内敛中求得平衡
当今社会是个鼓励张扬个性的社会，但具体到自己工作的企业里，还须考虑小环境的实际状况。新人初到企业，首先需要明白企业中人与人之间，不再是平起平坐，这里有老板、上司、前辈，还有具有特殊背景的人。因此，新人首先要做的不是粉墨登场、抢主角。
●耐心、耐心、再耐心
在现实世界里一定要有耐心，要让自己踏踏实实地在一个企业里做上一段时间。从通常的经验看，在一个企业里呆不满2年，是很难得到什么收获的。
这期间，最大的培养目的不仅是能力，更多的是要培养自己踏实稳定的心理状态。浮躁的心态，只能让你在不同企业间跳来跳去，最后不但没成功，反倒成了“职场跳蚤”。
励君, 百拇医药