办公室里的故事
肉唐僧
退休老军医，混迹IT，做web2.0专家状。虚胖微髭，贼心贼胆都没了，故喜读书、爱思考，作男女遐思。现为著名专栏作家，著有《性、婚姻与爱情的历史：被劫持的私生活》等书。
最容易发生办公室恋情的，是两个男女同事因工作的原因总能见面，但这见一面的机会不能太多也不能太少：每周一到两次。却不固定，有一定的偶然性在里面，比如一起出差、开会什么的。保持这么一段时间，基本就出事儿了。医生和护士容易发生恋情，原因也在于此：值夜班总能遇到，长夜漫漫孤男寡女。但是值班的医生和护士人数不一样。比如五个医生和八个护士，那么两个人每40天才能再相遇一次。这个漫长的过程，足以把芝麻大的情欲催生成西瓜。这么转几轮，其间再穿插几次食堂偶遇或危重病人抢救，不整出点恋情来，那你说这护士得丑成什么样了？
一直以来，大家对办公室恋情都持负面的态度。不要说婚外情了，就是年轻同事谈恋爱，也跟偷情似的，保密工作做得超好。但是与同事相爱到底有什么不好呢？好像也没人说得清楚。人的工作地点与居住地分开，始于工业化革命。而在此之前，手工作坊的时候，都是前店后屋。那个时候行会规矩很严，如果你不娶师傅的女儿或师傅的孀妇，那你就几乎拿不到面包师或铁匠执照。所以，居住、工作、婚配，都发生于同一地点。当然办公室恋情也不是说没有。雷诺阿年轻的时候，在一家瓷器店里给盘子画画。每次老板一出门，老板娘就赶忙换上最好的衣服，坐在雷诺阿身边长吁短叹：“唉，一个人在家好闷呀!”
, http://www.100md.com
为什么大家对办公室恋情有负面看法？这个负面，其实与性道德无关。如果是反感，那么对已婚人士搞婚外情和未婚同事搞对象，就都反感。原因是破坏同事间关系的均衡，并增加公司的内部风险。比如采购部张经理和李会计搞上了，那老板肯定会紧张。另外男上司睡了某个女下属，别人就很难相信他在薪资和提升机会上能做到对所有人～视同仁。办公室里有数不清的利益和潜在机会。性会使这些变得不单纯和不公平。
不过最近，这种负面看法似有消退。对美国企业主的调查结果是：赞成同事间谈恋爱或对此持无所谓态度的，升到了一半。他们的理由有二：一是婚恋乃私事，作为雇主无权干涉；二是如果两口子给孩子洗澡的时候讨论的也是易拉宝用紫色还是黄色背景之类的问题，公司显然是占便宜的。
我对于办公室恋情是持赞同至少是同情态度的。因为，这是个必然发生的常见现象。但是，还是要尽量把性与工作上可能的利益分开比较好。孙中山喜欢睡女秘书，睡就睡了，女秘书要么辞职走人，要么晋升为老板娘。但如果是婚外恋，而且是女上司爱上男下属，就比较麻烦。当女方对男方的职场升迁具有影响力时，这就导致了一个无法证实也无法证伪的怀疑：这男的和她起腻到底是像于连一样靠女人向上爬，还是仅仅出于情欲？他是爱我呢，还是仅仅利用我？于是在怀疑中，不断地耍脾气闹别扭试探男方底线。可是麻烦却在于：男方容忍度越高，她的怀疑也就越加重：“丫这都能忍，可见是别有用心!”于是，试底线的游戏不断升级，疑心也随之升级……这真的就像癌症，扩散、加重、无药可解。足以摧毁哪怕本来是干净的一段恋情。, 百拇医药
退休老军医，混迹IT，做web2.0专家状。虚胖微髭，贼心贼胆都没了，故喜读书、爱思考，作男女遐思。现为著名专栏作家，著有《性、婚姻与爱情的历史：被劫持的私生活》等书。
最容易发生办公室恋情的，是两个男女同事因工作的原因总能见面，但这见一面的机会不能太多也不能太少：每周一到两次。却不固定，有一定的偶然性在里面，比如一起出差、开会什么的。保持这么一段时间，基本就出事儿了。医生和护士容易发生恋情，原因也在于此：值夜班总能遇到，长夜漫漫孤男寡女。但是值班的医生和护士人数不一样。比如五个医生和八个护士，那么两个人每40天才能再相遇一次。这个漫长的过程，足以把芝麻大的情欲催生成西瓜。这么转几轮，其间再穿插几次食堂偶遇或危重病人抢救，不整出点恋情来，那你说这护士得丑成什么样了？
一直以来，大家对办公室恋情都持负面的态度。不要说婚外情了，就是年轻同事谈恋爱，也跟偷情似的，保密工作做得超好。但是与同事相爱到底有什么不好呢？好像也没人说得清楚。人的工作地点与居住地分开，始于工业化革命。而在此之前，手工作坊的时候，都是前店后屋。那个时候行会规矩很严，如果你不娶师傅的女儿或师傅的孀妇，那你就几乎拿不到面包师或铁匠执照。所以，居住、工作、婚配，都发生于同一地点。当然办公室恋情也不是说没有。雷诺阿年轻的时候，在一家瓷器店里给盘子画画。每次老板一出门，老板娘就赶忙换上最好的衣服，坐在雷诺阿身边长吁短叹：“唉，一个人在家好闷呀!”
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为什么大家对办公室恋情有负面看法？这个负面，其实与性道德无关。如果是反感，那么对已婚人士搞婚外情和未婚同事搞对象，就都反感。原因是破坏同事间关系的均衡，并增加公司的内部风险。比如采购部张经理和李会计搞上了，那老板肯定会紧张。另外男上司睡了某个女下属，别人就很难相信他在薪资和提升机会上能做到对所有人～视同仁。办公室里有数不清的利益和潜在机会。性会使这些变得不单纯和不公平。
不过最近，这种负面看法似有消退。对美国企业主的调查结果是：赞成同事间谈恋爱或对此持无所谓态度的，升到了一半。他们的理由有二：一是婚恋乃私事，作为雇主无权干涉；二是如果两口子给孩子洗澡的时候讨论的也是易拉宝用紫色还是黄色背景之类的问题，公司显然是占便宜的。
我对于办公室恋情是持赞同至少是同情态度的。因为，这是个必然发生的常见现象。但是，还是要尽量把性与工作上可能的利益分开比较好。孙中山喜欢睡女秘书，睡就睡了，女秘书要么辞职走人，要么晋升为老板娘。但如果是婚外恋，而且是女上司爱上男下属，就比较麻烦。当女方对男方的职场升迁具有影响力时，这就导致了一个无法证实也无法证伪的怀疑：这男的和她起腻到底是像于连一样靠女人向上爬，还是仅仅出于情欲？他是爱我呢，还是仅仅利用我？于是在怀疑中，不断地耍脾气闹别扭试探男方底线。可是麻烦却在于：男方容忍度越高，她的怀疑也就越加重：“丫这都能忍，可见是别有用心!”于是，试底线的游戏不断升级，疑心也随之升级……这真的就像癌症，扩散、加重、无药可解。足以摧毁哪怕本来是干净的一段恋情。, 百拇医药
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