职场

    61%的女性认为职位一直得不到提升是工作中最大的矛盾。你的职业轨迹需要一个契机来做出改变。看看WH给你列出的解决方案吧。

    1.做一个全面检查

    Next Step Hartners的高阶主管教练及合伙人Heather Corcormr建议，与其专注于职位升级，不如问问你自己：“我更倾向于得到什么？对哪方面的成绩无所谓？又想要尽力避免哪些变化？”当你发现升职之后需要承担更多的责任，你也许会叫苦连连，然后意识到也许你更想做其他的事情。或者，你可能会想：放马过来吧!

    无论你是哪种情况，自己弄清楚个中道理才是关键。观察一下目前正处在你所垂涎的职位的人们，然后对该如何效仿他们和运用在你的工作之中做彻底的调研。

    2.明智地建立工作关系

    邀请在你的专业领域里(甚至你的办公室里)你所钦佩的人一起喝咖啡(当然是你付账)。如果这是你稍微熟悉一点的人，问问他们，你的长处是什么。“别人总是能看到我们身上被自己忽略的那些优点。”职业指导公司SixFigureStart的联合创始人ConnieThanasoulis-Cerrachio说 ......