职业与偏见
就职于全美行为健康委员会的Betsy SchWartz说：“在工作场合，由于精神状态而受到歧视是不公平的；但是这时有发生，不可避免。”
要知道，在WH和NAMI的联合调研中，超过一半的女性表示她们的病症变成了办公室里茶余饭后的话题。大约30%的人认为她们因此而错过了升职机会。同时有六分之一的受访者表示患有精神疾病是导致她们被开除的直接原因。
不幸的是，这种偏见在职场中随处可见。这四位女性的故事揭露了各行各业对“弱点”的宽容程度是何等之低。
1教育行业：sarah Fader
>Sarah是个中学教师，在工作中她表现出了焦虑和创伤后精神紧张性障碍，她周遭的环境开始变得充满敌意。她说：“我的工作伙伴很不友好。有个女同事一直在记录我做了什么她看不顺眼的事。”九个月以后，她被解雇了，她的雇主甚至没有给出合理解释。(这大概就是为什么大约三分之二的教育工作者都会向雇主隐瞒自己患有精神病的原因吧。)Sarah受到了精神创伤，也没有提出反抗。但是这个经历久久折磨着她。她说：“无论我何时再去找工作，都很怕面试官会问到这些。”
, 百拇医药
2军队：Mandy Eagler
>存阿富汗经历过数次爆炸之后，Mandy患上了创伤后精神紧张性障碍。她强迫自己表现得好像没事一样。“我害怕她们会因此排挤我。我告诉自己：记住你是个军人，振作起来。”(近期的一项调查显示：超过三分之一的现役军人认为寻求精神治疗会损害他们的事业；在寻求治疗方法的那些人之中，有21%的人的事业真正受到了影响。)当身边一个战友自行了断了生命，Mandy才开始向军医寻求帮助。在开始疗程之前，她还存等待一个晋升的机会。
3医药行业：
Priyanka Wali
>在医学院，长时间的学业压力摧毁了Priyanka的健康。但是她不敢去找学校的精神科专家，说出自己的抑郁症和自杀倾向，因为这些专家也会对她的精神病学科打分。她偏激地认定他们会因此而针对她.因为精神疾病会成为医学博士课程和职业的终结者(患上特定的精神紊乱的医生会失去医疗执照)。她当时的男朋友是她的医学同学，他也认为使用抗抑郁药物是脆弱的象征。她最后转向了更昂贵的、校外的理疗师，以确保她的学业和职业不会受到影响。
, http://www.100md.com
4餐饮业：Kat Kinsan
>Kat是一个美食作家，她说快节奏的餐饮业对弱势的容忍度为0。在这个行业中的人们，尤其是女性，一旦表现出“情绪激动”或者“柔弱”就会被解雇。所以当她勇敢地表达出自己的抑郁症和焦虑症，反响让她大吃一惊：厨师们开始纷纷跟她倾诉自己的状况。(据传，在餐厅工作的人遭受情绪紊乱、有自杀倾向的概率很高。)“每个人都在忍受，但是没有人敢谈论这些。”因此，Kat开始自己出书、开网站，来帮助餐饮业的同行战胜自己的病情。
保住饭碗
在理想状态中，精神疾病可以得到理解和支持；然而在现实世界中，恐怕你会感到失望了。我们按部就班。为你的事业提供帮助，扫除这些障碍。
在面试中。没有必要把自己微小的精神疾病和盘托出。大多数公司对有情绪病的人是敬而远之的。况且，在面试时你无法自证这些问题不会影响你的工作，你只需要在实际工作中证明自己。
在工作中。如果你需要帮助，一定要说出来。与你的直属领导和人力资源部门沟通，说出你在工作中需要调整的部分(比如，灵活的考勤时间，以便你去做必要的检查)，表明这是为了自己和公司的利益都不受损。如有必要，可以通过电子邮件进行书面沟通。
最后请注意：如果你的病情加剧到你无法胜任现在的工作的程度，你的雇主也有权利不再聘用你。还是要尽早就医，积极地面对自己的状况。, http://www.100md.com
要知道，在WH和NAMI的联合调研中，超过一半的女性表示她们的病症变成了办公室里茶余饭后的话题。大约30%的人认为她们因此而错过了升职机会。同时有六分之一的受访者表示患有精神疾病是导致她们被开除的直接原因。
不幸的是，这种偏见在职场中随处可见。这四位女性的故事揭露了各行各业对“弱点”的宽容程度是何等之低。
1教育行业：sarah Fader
>Sarah是个中学教师，在工作中她表现出了焦虑和创伤后精神紧张性障碍，她周遭的环境开始变得充满敌意。她说：“我的工作伙伴很不友好。有个女同事一直在记录我做了什么她看不顺眼的事。”九个月以后，她被解雇了，她的雇主甚至没有给出合理解释。(这大概就是为什么大约三分之二的教育工作者都会向雇主隐瞒自己患有精神病的原因吧。)Sarah受到了精神创伤，也没有提出反抗。但是这个经历久久折磨着她。她说：“无论我何时再去找工作，都很怕面试官会问到这些。”
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2军队：Mandy Eagler
>存阿富汗经历过数次爆炸之后，Mandy患上了创伤后精神紧张性障碍。她强迫自己表现得好像没事一样。“我害怕她们会因此排挤我。我告诉自己：记住你是个军人，振作起来。”(近期的一项调查显示：超过三分之一的现役军人认为寻求精神治疗会损害他们的事业；在寻求治疗方法的那些人之中，有21%的人的事业真正受到了影响。)当身边一个战友自行了断了生命，Mandy才开始向军医寻求帮助。在开始疗程之前，她还存等待一个晋升的机会。
3医药行业：
Priyanka Wali
>在医学院，长时间的学业压力摧毁了Priyanka的健康。但是她不敢去找学校的精神科专家，说出自己的抑郁症和自杀倾向，因为这些专家也会对她的精神病学科打分。她偏激地认定他们会因此而针对她.因为精神疾病会成为医学博士课程和职业的终结者(患上特定的精神紊乱的医生会失去医疗执照)。她当时的男朋友是她的医学同学，他也认为使用抗抑郁药物是脆弱的象征。她最后转向了更昂贵的、校外的理疗师，以确保她的学业和职业不会受到影响。
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4餐饮业：Kat Kinsan
>Kat是一个美食作家，她说快节奏的餐饮业对弱势的容忍度为0。在这个行业中的人们，尤其是女性，一旦表现出“情绪激动”或者“柔弱”就会被解雇。所以当她勇敢地表达出自己的抑郁症和焦虑症，反响让她大吃一惊：厨师们开始纷纷跟她倾诉自己的状况。(据传，在餐厅工作的人遭受情绪紊乱、有自杀倾向的概率很高。)“每个人都在忍受，但是没有人敢谈论这些。”因此，Kat开始自己出书、开网站，来帮助餐饮业的同行战胜自己的病情。
保住饭碗
在理想状态中，精神疾病可以得到理解和支持；然而在现实世界中，恐怕你会感到失望了。我们按部就班。为你的事业提供帮助，扫除这些障碍。
在面试中。没有必要把自己微小的精神疾病和盘托出。大多数公司对有情绪病的人是敬而远之的。况且，在面试时你无法自证这些问题不会影响你的工作，你只需要在实际工作中证明自己。
在工作中。如果你需要帮助，一定要说出来。与你的直属领导和人力资源部门沟通，说出你在工作中需要调整的部分(比如，灵活的考勤时间，以便你去做必要的检查)，表明这是为了自己和公司的利益都不受损。如有必要，可以通过电子邮件进行书面沟通。
最后请注意：如果你的病情加剧到你无法胜任现在的工作的程度，你的雇主也有权利不再聘用你。还是要尽早就医，积极地面对自己的状况。, http://www.100md.com