工作受人轻视-美国越来越多护士离开本行业
【医业网据msnbc.com 2002年9月6日讯】宾州大学一项新研究说，近来美国护理学校的毕业生比前辈们离开该行业的更多，男护士离职的更是女性的2倍。[n, http://www.100md.com
研究者在今天《卫生事务》杂志(Health Affairs)上的报告说，他们检查了美国卫生部1992、1996和2000年对注册护士进行调查的资料，大约7.5%的男护士从护理学校毕业后的4年内离开护理行业，而女护士是4.1%，从而突出了护士短缺的问题。[n, http://www.100md.com
“总的来说，护士的工作被人看不起，尤其是被医生”，从1978年就开始在费城福克斯其斯肿瘤中心任管理者的科斯(Jerome Koss)说，“现在虽然有了些变化但还是存在这个问题--我认为男性比女性更难忍受这种待遇”。[n, http://www.100md.com
尽管男性只占全美护理人员的5，但他们的离开仍值得关注，宾州护士和相关专业人员联盟的主席克鲁伊斯(Bill Cruice)说，“对所有男女护士而言，除非解决了有关医务班子水平、过长工作时间、缺乏尊重和没有适当养老金等内容，以上问题才可能得以解决”。
研究者在今天《卫生事务》杂志(Health Affairs)上的报告说，他们检查了美国卫生部1992、1996和2000年对注册护士进行调查的资料，大约7.5%的男护士从护理学校毕业后的4年内离开护理行业，而女护士是4.1%，从而突出了护士短缺的问题。[n, http://www.100md.com
“总的来说，护士的工作被人看不起，尤其是被医生”，从1978年就开始在费城福克斯其斯肿瘤中心任管理者的科斯(Jerome Koss)说，“现在虽然有了些变化但还是存在这个问题--我认为男性比女性更难忍受这种待遇”。[n, http://www.100md.com
尽管男性只占全美护理人员的5，但他们的离开仍值得关注，宾州护士和相关专业人员联盟的主席克鲁伊斯(Bill Cruice)说，“对所有男女护士而言，除非解决了有关医务班子水平、过长工作时间、缺乏尊重和没有适当养老金等内容，以上问题才可能得以解决”。