中医院的文化建设要注重内涵
长春市中医院是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等中医院。几年来，我们高度重视医院的文化建设，认为当前中医院文化建设不仅是在院内挂几幅古代名医画像，房屋装修得古香古色，更重要的是医院的内涵建设，引导职工信中医、学中医、爱中医、干好中医，努力完善中医药理论，弘扬中医药特色，让中医药切实能医好病，保障民众健康，把中医院建成名副其实的中医院，赢得社会的认可和欢迎。@0\$'7, 百拇医药
目前很多中医院中医药的使用率很低，许多学中医的医生，特别是中青年医生，很多都在运用西医的手段和西药为患者服务。造成这种现状的原因很多，有外在的，也有内在的。外在原因主要是社会重西轻中问题比较突出。如我院是三级甲等中医院，医保部门给我院的医保限额是2700元，而同样的西医三级甲等医院医保上限竟是我院的两倍。虽然国家一再讲中西医并重，扶持中医，但许多地方并没有做到。究其原因，一是受市场经济影响，我们一些中医院中医医生在利益驱动下，弃“中”投“西”。因为用西医，省时省力又赚钱多，而用中医，诊脉开方费时、中药利小，还没有药商回扣。二是我们有很大一部分中医人自我否定，不相信中医能治病。因为近些年中医药的理论、诊疗手段发展较慢，传承的手段落后，许多中医治疗的手段与西医相比落后了很多，也不够规范。西医院越来越红火，中医院越来越冷清。他们没有认识到出现这个结果，是我们中医没能发扬中医药的优势、不自强、思想保守造成的，便盲目认为中医已落伍，应该退出医疗圣殿。三是我们有些中医人面对困境总是怨天尤人，总是寄希望于政府扶持来改变命运，而不想通过自强赢得社会的认可。@0\$'7, 百拇医药
上述影响中医药事业发展的原因，也正是我们发展中医药事业要亟待解决的问题，解决这些问题也正是我们中医院文化建设的重点任务。通过文化建设引导中医人坚定信念，坚信中医药为民众健康服务还有西医不可替代的作为，从而努力做好中医，努力建好中医院。我院抓医院文化建设，重点引导全院职工牢固树立信中医、爱中医、干好中医、发展中医、用中医药解除民从病苦、保障民众健康的理念，以此带动医院的“三名”建设。@0\$'7, 百拇医药
强化教育，引导职工树立服务民众至上的价值观，坚信中医药文化的社会价值@0\$'7, 百拇医药
近些年，我院针对有些职工世界观移位，眼睛盯在钱上，为了拿回扣多赚钱，不开中药开西药的现状，一是加强学习，在全院开展学习毛泽东“老三篇”、“三个代表”和科学发展观活动。活动中，举办专题报告会、座谈会，交流学习心得，并开展了价值观大讨论。我们讨论的题目是“医生的价值是什么”、“钱多了就幸福吗”、“张思德、白求恩的伟大体现在哪里”等。通过学习和讨论，医院职工的价值观得到了端正，淡化了金钱至上的意识，强化了服务至上的观念。另外，我们还通过讲座、演讲来为职工解读“大医精诚”，在职工中倡导“大医精诚”，使“大医精诚”的内涵深入人心。二是大力弘扬中医药文化，针对部分医护人员不自信、不自强的现状，通过启动各种宣传教育手段，大力弘扬历史悠久、辉煌灿烂的中医文化。我们多次请名中医和专家为全院职工讲中医药理论、中医药发展史和中医药的发展前景。还通过宣传栏、简报、院内网络宣传中医药科普知识、名人轶事。还经常组织职工背诵医院的院训、办院宗旨、服务理念，组织职工大唱院歌，这些院训、宗旨、理念都突出弘扬中医药文化这一核心内容。我们就是通过这些方式方法，使中医院无处不洋溢着中医药文化的气息。使职工每天听到的，看到的，想到的，多是与中医药文化有关的信息，都是学中医、干中医有前途、有作为的舆论，从而激发全院职工牢固树立“学中医、爱中医、一辈子干好中医”的理念。目前，我院一大批决心干好中医的中青年医生像春苗一样，沐浴着春雨茁壮成长。他们刻苦钻研中医理论和技艺，有的已开始崭露头角，在社会上有了一定的名望。@0\$'7, 百拇医药
强化行为规范，指导职工努力学好中医理论和技艺，用中医药为患者服务@0\$'7, 百拇医药
我们建立了《保障中医药使用率管理办法》，《办法》要求科室和个人中医药使用率必须达到70%以上，并把中医药使用率达标与评先、提职晋级挂钩。我们还制定了《职称聘任考核办法》，《办法》规定，提职必须参加医院组织的中医药理论临床技能操作考试，考试合格才能提职。我们还制定了《中医名科建设、中医专病研究引进使用和中药研制奖励办法》，激发职工参加名科建设和专病疗法研究、中药研制的积极性，我们还制定《名医标准和名医奖励办法》，激励全院医生争当名医。我们还制定了《处方点评制度》、《对大方花方的惩处规定》，有效遏制了一些医生的不良行为。@0\$'7, 百拇医药
突出中医药文化特色，打造和美环境，铸就中医人的灵魂@0\$'7, 百拇医药
我院不论在硬件建设，还是软件建设中都努力融入中医文化元素，突出中医文化特色。医院标识以太极图为主要内容，医院的各种标牌都印有医院标识。在大厅、走廊、诊室里悬挂着古代医学知识图片、介绍中草药功能的宣传板、古代名医画像以及他们事迹的介绍。通过院内简报、网站等各种宣传工具传播国内著名中医院的新技术、新的管理理念，以及文化建设成就。我们还准备在新院区建成后，开辟中草药种植园和中医药文化长廊，切实用中医药文化将我院从内到外包装起来。@0\$'7, 百拇医药
近几年我院通过有目的、有计划、有组织的工作，职工学中医、爱中医、干好中医的理念基本形成，干中医光荣、干中医有出息的意识基本确定，以前那种干中医比干西医矮一头的意识已经基本消除。中医名医队伍在扩大。医院中医药使用率明显逐年提高，达到国家要求的标准。服务水平也在不断进步，名气也大增。医院收入和职工个人收入也逐年提高。我院职工腰杆也比以前直了，精神头也足了，都说这是医院抓文化建设方向对、措施好的结果。(刘世敏 吉林省长春市中医院)
目前很多中医院中医药的使用率很低，许多学中医的医生，特别是中青年医生，很多都在运用西医的手段和西药为患者服务。造成这种现状的原因很多，有外在的，也有内在的。外在原因主要是社会重西轻中问题比较突出。如我院是三级甲等中医院，医保部门给我院的医保限额是2700元，而同样的西医三级甲等医院医保上限竟是我院的两倍。虽然国家一再讲中西医并重，扶持中医，但许多地方并没有做到。究其原因，一是受市场经济影响，我们一些中医院中医医生在利益驱动下，弃“中”投“西”。因为用西医，省时省力又赚钱多，而用中医，诊脉开方费时、中药利小，还没有药商回扣。二是我们有很大一部分中医人自我否定，不相信中医能治病。因为近些年中医药的理论、诊疗手段发展较慢，传承的手段落后，许多中医治疗的手段与西医相比落后了很多，也不够规范。西医院越来越红火，中医院越来越冷清。他们没有认识到出现这个结果，是我们中医没能发扬中医药的优势、不自强、思想保守造成的，便盲目认为中医已落伍，应该退出医疗圣殿。三是我们有些中医人面对困境总是怨天尤人，总是寄希望于政府扶持来改变命运，而不想通过自强赢得社会的认可。@0\$'7, 百拇医药
上述影响中医药事业发展的原因，也正是我们发展中医药事业要亟待解决的问题，解决这些问题也正是我们中医院文化建设的重点任务。通过文化建设引导中医人坚定信念，坚信中医药为民众健康服务还有西医不可替代的作为，从而努力做好中医，努力建好中医院。我院抓医院文化建设，重点引导全院职工牢固树立信中医、爱中医、干好中医、发展中医、用中医药解除民从病苦、保障民众健康的理念，以此带动医院的“三名”建设。@0\$'7, 百拇医药
强化教育，引导职工树立服务民众至上的价值观，坚信中医药文化的社会价值@0\$'7, 百拇医药
近些年，我院针对有些职工世界观移位，眼睛盯在钱上，为了拿回扣多赚钱，不开中药开西药的现状，一是加强学习，在全院开展学习毛泽东“老三篇”、“三个代表”和科学发展观活动。活动中，举办专题报告会、座谈会，交流学习心得，并开展了价值观大讨论。我们讨论的题目是“医生的价值是什么”、“钱多了就幸福吗”、“张思德、白求恩的伟大体现在哪里”等。通过学习和讨论，医院职工的价值观得到了端正，淡化了金钱至上的意识，强化了服务至上的观念。另外，我们还通过讲座、演讲来为职工解读“大医精诚”，在职工中倡导“大医精诚”，使“大医精诚”的内涵深入人心。二是大力弘扬中医药文化，针对部分医护人员不自信、不自强的现状，通过启动各种宣传教育手段，大力弘扬历史悠久、辉煌灿烂的中医文化。我们多次请名中医和专家为全院职工讲中医药理论、中医药发展史和中医药的发展前景。还通过宣传栏、简报、院内网络宣传中医药科普知识、名人轶事。还经常组织职工背诵医院的院训、办院宗旨、服务理念，组织职工大唱院歌，这些院训、宗旨、理念都突出弘扬中医药文化这一核心内容。我们就是通过这些方式方法，使中医院无处不洋溢着中医药文化的气息。使职工每天听到的，看到的，想到的，多是与中医药文化有关的信息，都是学中医、干中医有前途、有作为的舆论，从而激发全院职工牢固树立“学中医、爱中医、一辈子干好中医”的理念。目前，我院一大批决心干好中医的中青年医生像春苗一样，沐浴着春雨茁壮成长。他们刻苦钻研中医理论和技艺，有的已开始崭露头角，在社会上有了一定的名望。@0\$'7, 百拇医药
强化行为规范，指导职工努力学好中医理论和技艺，用中医药为患者服务@0\$'7, 百拇医药
我们建立了《保障中医药使用率管理办法》，《办法》要求科室和个人中医药使用率必须达到70%以上，并把中医药使用率达标与评先、提职晋级挂钩。我们还制定了《职称聘任考核办法》，《办法》规定，提职必须参加医院组织的中医药理论临床技能操作考试，考试合格才能提职。我们还制定了《中医名科建设、中医专病研究引进使用和中药研制奖励办法》，激发职工参加名科建设和专病疗法研究、中药研制的积极性，我们还制定《名医标准和名医奖励办法》，激励全院医生争当名医。我们还制定了《处方点评制度》、《对大方花方的惩处规定》，有效遏制了一些医生的不良行为。@0\$'7, 百拇医药
突出中医药文化特色，打造和美环境，铸就中医人的灵魂@0\$'7, 百拇医药
我院不论在硬件建设，还是软件建设中都努力融入中医文化元素，突出中医文化特色。医院标识以太极图为主要内容，医院的各种标牌都印有医院标识。在大厅、走廊、诊室里悬挂着古代医学知识图片、介绍中草药功能的宣传板、古代名医画像以及他们事迹的介绍。通过院内简报、网站等各种宣传工具传播国内著名中医院的新技术、新的管理理念，以及文化建设成就。我们还准备在新院区建成后，开辟中草药种植园和中医药文化长廊，切实用中医药文化将我院从内到外包装起来。@0\$'7, 百拇医药
近几年我院通过有目的、有计划、有组织的工作，职工学中医、爱中医、干好中医的理念基本形成，干中医光荣、干中医有出息的意识基本确定，以前那种干中医比干西医矮一头的意识已经基本消除。中医名医队伍在扩大。医院中医药使用率明显逐年提高，达到国家要求的标准。服务水平也在不断进步，名气也大增。医院收入和职工个人收入也逐年提高。我院职工腰杆也比以前直了，精神头也足了，都说这是医院抓文化建设方向对、措施好的结果。(刘世敏 吉林省长春市中医院)