提高职场执行力.pdf
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2020年2月19日
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提高职场执行力，执行力在工作当中是一件非常重要的事情，如果你作为领导者你的执行力很强，那么跟着你的团队对应执行力也会非常强，这本书值得看看。
提高职场执行力介绍
提高职场执行力《提高执行力》宗旨就是为了帮助领导者和员工真正找到执行不到位的根本原因，彻底根除工作中拖拉、应付等现象，从而快速提高执行能力，实现工作的高效运转。
《提高执行力》从提高认识、端正态度、完善制度、强化目标、明确责任、讲究策略、注重细节、提高效率、缩减成本、协调配合、不折不扣、不找借口等十二个方面阐述了快速提高执行力的具体做法，援引大量国内外有关执行力的典型例证，理论联系实际，深入浅出，简明扼要，方便易学。它能切实帮助领导者和员工找到问题的症结所在，从而提高团队和个人的执行力。
提高职场执行力作者
《哈佛商业评论》(Harvard Business Review，简称HBR)是1922年社会科学文献出版社出版的杂志，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。
发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本，包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。
提高职场执行力主目录
序：如何提高执行力
攻克执行力难关
职场行动力：重掌工作主动权
不怕没有好创意就怕执行不给力
既撞长战略又懂得执行的企业，只做了5件事
提高职场执行力截图
附件资料：
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