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编号:93845
《爱因斯坦的老板》.azw3 .epub .mobi .pdf .txt
基本信息:
    书名: 爱因斯坦的老板
    作者: [美]罗伯特·赫罗马斯;[美]克里斯托弗·赫罗马斯
    出版社/出版时间: 北京:九州出版社2021-02-28
    国际标准书号: isbn:9787510893544, mobi-asin:7d43d9c8-b6f5-40f5-af9b-d7d156210e8f
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pdf部分截图:
    第1页
    第2页
    第202页
    第108页
    第8页
    第17页
    第21页
    第135页
    第41页
    第251页
    第61页
    第172页

目录简介:
        写在前面
        引 言 爱因斯坦的老板
        第一章 识别天才
        天才的形成
        天才与我们不同
        天才如何思考
        识别天才
        第二章 天才需要引导
        大规模的技术优势是不够的
        为什么天才需要特殊的规则
        塑造有利于创造力的环境
        天才不能很好地领导天才
        管理自我
        团队凝聚力与个人创造力
        在飞行员和乘客之间保持平衡
        规则介绍
        领导天才的十条法则
        第三章 规则1:镜子不会说谎
        爱因斯坦和原子弹
        成功使自我评估更加困难
        傲慢的警告信号
        虚假的谦逊
        欢笑是傲慢的解毒剂
        赠送礼物以及感谢
        克服对冲突的恐惧
        第三条路
        综合自我反省的方法
        承认不等于改正
        用镜子进行自我评估
        第四章 规则2:不要挡路
        去往华盛顿的爱因斯坦
        允许新方法
        将权力与责任结合起来
        叛乱或冷漠
        紧握权力的警告信号
        下放权力的五个障碍
        在权力受到限制时领导
        下放权力是什么样子的
        相信天才
        第五章 规则3:闭嘴倾听
        倾听话语的内涵
        不倾听的代价
        为什么领导者不倾听
        权力胜过专业知识
        如何让掌权者倾听
        如何判断自己没有在倾听
        倾听的方法
        创造性倾听的工具
        创造性倾听如何提高生产力
        第六章 规则4:将石头翻过来
        弗莱克斯纳的小九九
        欺骗的代价
        混乱中的领导
        主动进行透明化的革命
        透明的好处
        透明化的转变
        透明度的自我强化
        第七章 规则5:炼金术胜过化学
        巨人之战:维布伦与爱因斯坦
        让共同目标成为团队黏合剂
        逆境让团队凝聚在一起
        对团队常见的误解
        扼杀团队的方法
        非线性的团队
        打造非线性团队
        和你很像的团队会失败
        团队本身就是目的
        第八章 规则6:不要让过去决定未来
        弗莱克斯纳知道自己的无知
        弗莱克斯纳也有偏见
        本能的直觉
        怀疑你的直觉
        蒙蔽自己
        影响决策的偏见
        中心偏差
        自我服务偏差
        锚定偏差
        现状偏差
        信念偏差
        幸存者偏差
        确认偏差
        我们问的问题对吗
        决定与你个人无关
        实施决策
        消除偏见
        第九章 规则7:忽略松鼠
        专注于一个愿景会变得更强大
        追逐松鼠很有趣
        决定不做什么
        分心会引起争论
        爱因斯坦的关注点
        物理学中的白日梦
        数十亿美元的干扰
        干扰与创新
        五个问题来帮助你选择胜利的想法
        第十章 规则8:协调心灵和头脑
        星期五晚上独自一人
        天才需要团队
        听玛丽的话
        爱因斯坦的感情生活
        情感环境塑造了天才
        内在的一致性
        解决内在不和谐的方法
        第十一章 规则9:让问题引诱天才
        以战略眼光为诱饵
        个人的诱惑
        金钱和动机
        发现的诱人快乐
        学前艺术培养与工作中的天才一样
        无法改变的天才
        吸引心灵
        第十二章 规则10:与危机和解
        创新的压力
        危机会让你盲目
        镜像神经元
        冷静创造空间
        冷静能建立信任
        冷静能提高创造力
        数到240
        自我领导
        价值观锚定规则
        后 记 在别人身上看到你自己
        致 谢
        资料来源及参考文献
        出版后记
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