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编号:87898
《领导力的五项修炼》.epub .pdf .txt
基本信息：
    书名： 领导力的五项修炼
    作者： （德）施普伦格著；张凌萱译．--北京：北京时代华文书局，2015.9
    出版社/出版时间： 北京时代华文书局2015-12-31
    国际标准书号： asin:B01I15YNN0
    电子版包括 .epub .pdf .txt等格式：
    《领导力的五项修炼》赖因哈德·施普伦格.epub 文件 607 KB,
    《领导力的五项修炼》赖因哈德·施普伦格.pdf 文件 292 页，3940 KB,
    《领导力的五项修炼》赖因哈德·施普伦格.txt 文件 17.3 万字，501 KB。
pdf部分截图：
    第1页
    第9页
    第12页
    第26页
    第39页

目录：
        contents
        前言 哪些内容不是本书的主题
        本书的主题是什么
        领导与组织的关系
        新颖之处
        第一章 什么是真正的领导 1.为什么要领导 领导存在的目的
        企业为什么雇用你
        如何衡量企业的成功
        有没有“好的”领导
        2.领导是什么 领导不是工作
        领导似“高原雪人”那样
        看不见的领导
        领导与下属是相互依存的
        3.是什么塑造了领导 领导不仅仅是指领导人
        个人领导力与组织塑造力
        领导是优秀的人才，还是合适的人选
        在体制中工作与利用体制工作
        经理：是英雄还是烈士
        体制也有脸面
        4.领导如何能引起转变
        第二章 修炼一：促进合作 1.为什么要合作 人类与猴子的区别不只是语言
        合作是企业的关键
        有哪些因素阻碍人们合作
        2.企业如何促进人们的合作 有共同的问题，所以要合作
        支持合作的企业体制
        加强小型部门的力量
        拉近人们之间的空间距离
        互相信任、互相合作的企业文化
        雇用新人时应重视合作能力
        3.领导应具备促进合作的能力 他人与自己不一样的地方
        如果他人不愿意合作
        做优化他人的领导
        做出合作的承诺