《创业时,我们在知乎聊什么_-知乎-2019更新》.mobi .pdf .txt
基本信息:
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书名: 创业时,我们在知乎聊什么
作者: 知乎编著.
国际标准书号: isbn:9787508643403, mobi-asin:1293a92c-cfd6-4c93-8554-2a7d06b09a93
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目录:
- 扉页
版权页
插图
目录
第一部分 种子期
第1章 审视自己
你为什么要创业?
是否适合创业?
创业早期容易犯哪些错误?
创业者应该具备哪些素质?
单身创业和已婚创业哪个更好?
女性创业的压力和问题有哪些?
创业第一年个人会发生哪些变化?
李开复给创业者什么建议?
博士辍学回国创业,王兴后悔吗?
第2章 选择方向
如何选择创业的方向?
如何确认用户的真实需求?
如何才能不被那些大的互联网公司抢占市场?
进入市场前已经有很多竞争者了,如何判断是否还值得进入?
对于早期创业团队,产品推出后很容易被复制,如何建立自己的竞争壁垒?
创业早期必须重视的问题有哪些?
如何正确看待灰色行业?
互联网发展了十几年,作为从业者,你错失了哪些创业机会?
王兴:快速找到新方向
雷军:创新的本质是容忍失败
第二部分 助跑期
第2章 找合伙人
有项目和少量投资,怎么寻找技术合伙人?
想邀请一位对项目有重大价值的朋友,但他要求不错的工资,也要不错的股份,这合理吗?
几个朋友合伙创业,如何分配股权?
想请一个资历和能力都很强的人来做创业团队的顾问,以什么形式合作会比较好?
王兴的创业搭档是怎么找到的?
第4章 初次找钱
创业是自筹资金好还是找天使投资好?
天使投资一般占多少股份,怎么算?
看BP(商业计划书)的人最想从中得到的是什么?BP应包含哪些内容?
如果有机会和天使投资人进行面对面沟通,该准备些什么?
投资人通过哪些方面来判断一个早期创业者的好坏?
一家公司的“估值”是怎么估出来的?谁来估?
创新工场如何为刚刚创办的创业公司估值?
好的投资人应该是什么样的?
年轻的创业者,怎样才能比较容易地拿到风险投资和天使投资?
天使投资、VC(风险投资)、PE(私募股权投资)介入企业的节点是什么样的?分别起什么作用?
原始股与期权有什么区别?对持有人来说有什么不同?创业者拿到的一般是期权还是原始股?
假如没有天使及VC的投资,创业公司如何活下去?
用市场实践估值
第5章 早期的产品规划
互联网创业早期,启动产品开发时有哪些注意事项?
赢利模式对于一个创业公司/项目很重要吗?
用户体验是什么东西?如何评价用户体验好坏?怎样描述用户体验评价方法的核心?
跑马圈用户的思维是否正确?
王兴:创业者需要加强沟通
周鸿祎:愿赌服输,专注最重要
第6章 早期的团队构建
创业公司如何招人?
创业团队内部如何高效沟通?
创业团队如何让新员工觉得是有前途的?
创业团队都有哪些有效的团队管理方式?
创业初期是否要找专门写字楼做办公室?还是可以用民宅?什么时候要搬到正式的办公室?
如何判断一家创业公司是否值得加入,以及加入后意味着哪些改变?
第三部分 起步期(0~1万用户)
第7章 产品上线
一个有效的新产品上线策略应考虑哪些因素?
一个新上线的产品,应该如何解决“冷启动”的问题,寻找到第一批用户?
创业团队早期是怎样快速尝试和快速改进的?
如何分析整理产品上线后的反馈?
王兴讲述校内网冷启动的全过程
汪华强调的互联网产品早期推广的注意问题
第8章 人才与团队管理
如何管理问题员工?
初创员工之后进入的新人要如何融入早期核心团队?
应该如何通过工作笔记来提高个人的工作效率?
自己的钱、股东的钱和公司的钱之间有什么区别?
创业公司在设立时注册多少资金合适?为什么?
李天放:课程格子用户超百万规模时团队只有4人,这是如何做到的?
创业公司CEO们是如何识别人才的?怎样看待学历、能力和经验等条件?
第四部分 加速期(1万~100万用户)
第9章 产品的迭代
当产品基本成型,如何把产品做得更好?
新产品推出后增长不错,竞争对手开始出现,如何保障团队的持续成长?
产品上线后,应该如何做数据分析?
汪华建议互联网产品推广策略
创业早期公司和外部机构合作,哪些事项需要有协议或法律合同来约定?
王小川谈快速发展期,团队对于新技术选择的态度应该是怎样的?
王小川、周鸿祎总结可供创业早期公司进行研究参考的互联网公司商业模式
王兴:校内网是如何从激烈的市场竞争中脱颖而出的?
第10章 找机构投资
创业公司第一轮融资时应该注意些什么?
拿到Term Sheet(风险投资协议)意味着什么?
VC做的尽职调查(DD)一般包括哪些问题?
VC经常问创业者,如果腾讯“跟进”会怎样,创业者如何回答?
周鸿祎:创业者应该签对赌协议吗?
董事会的投票权是怎样设计的?在中国法律框架下如何设计?
有哪些专注于扶持中早期创业者的组织或协会?各家特点是什么?
第11章 团队初次扩容
拿到A轮投资之后,怎样把握招人的节奏?
如何协调新老员工关系?
创业公司如何做校园招聘?
30人~50人的团队,如何提高凝聚力和执行力?
30人~50人的团队,如何提高团队管理能力?
创业公司在不同阶段对财务岗位的要求分别是什么?
附件资料:
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