保持饥渴.pdf
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2019年12月24日
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保持饥渴完整标题为保持饥渴：不断获取新知识，升级底层操作能力，该书为读者提供思维的提升，读者通过这本书的阅读可以获得更多的灵感，打磨自己的思维模式。
保持饥渴介绍
未来，唯一确定的，就是不确定性。
这是一个蕞好的时代，每时每刻都有无数的新机会等待着被发现、被利用；同时这也是一个蕞糟糕的时代，任何的创新、突破和改变，都是进步与毁灭并存。
趋势，是新时代给予小人物的机会，因为大人物多半无法放下旧时代的既得利益。
在不确定的时代，机会是属于有“饿狼精神”的人的，他们能够始终保持饥渴状态，有强的、持久的战斗力，敏锐的嗅觉，闻到味道敢上，见到肉敢吃。
本书是50位ding级商业思想家写给不确定时代每个人的笔信。内容涵盖理解大势、认识社会、洞察组织、打磨思维、刻意练习等维度。
无条件自我管理，保持饥渴，不断获取新知识，升级底层操作能力，是未来10年蕞具竞争力的优势。
保持饥渴作者资料
Thinkers 50
Thinkers50是2001年建立的管理思想家排行榜，被誉为“管理思想界的奥斯卡”，凭借其客观性和强大的舆情系统，得到性的赞赏和认可，奠定了它在管理思想领域的quan威性地位。
曾经入选Thinkers50的获奖者，不仅有商业思想界的殿堂级人物，如现代管理之父德鲁克、竞争战略之父波特、颠覆创新大师克莱顿.克里斯坦森，还有享誉世界的企业家，如di一CEO杰克.韦尔奇、微软创始人比尔.盖茨、苹果创始人乔布斯。每一届的评选活动都受到国外财经媒体的争相报道。2013年柳传志、王石入选，2015年张瑞敏入选，2017年度张瑞敏再次入选。
保持饥渴部分章节
1、预见趋势：拥抱不确定性
01.确定的，就是不确定性
02.提高快速适应环境变化的能力
03.数字化时代
04.人工智能
05.趋势，是新时代给予小人物的机会
06.创造未来，你需要做什么
07.“她经济”时代，得女人者得天下
08.新时代企业变革面临的两个问题及应对策略
2、洞察组织：网络协同方向发展
09.不断消失的边界
10.恢复对市场的信心
11.企业管理的人性化趋势
12.文化是结果，不是方法
13.简单的往往是奏效的
14.战术上的勤奋和战略上的优化同步推进
15.区块链革命
3、创新策略：理解创造性破坏
16.引入创新想法，输出闲置的点子
17.判断力是创新的驱动力
18.要紧跟时代，万事俱备，才能成功
19.引领创新的三种关键能力
20.颠覆者的“饿狼精神”
21.软实力是竞争对手难复制的
22.不，创新救不了你，但是可恶的问题可能会
保持饥渴截图
附件资料：