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编号:90123
《一度人脉-潘竞贤-2019更新》.mobi .txt
基本信息：
    书名： 一度人脉
    作者： 潘竞贤著．
    出版社/出版时间： 北京：中国商业出版社，2012.72012-07-31
    国际标准书号： 978-7-5044-7795-8
    电子版包括 .mobi .txt等格式：
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pdf部分截图：
目录简介：
        目录
        作者简介
        扉页
        版权页
        前言
        人物表
        基础篇
        Part1 你的核心价值是人脉基石
        构建人脉的本质是价值交换
        增强被利用的价值
        小虾米也要有大志向
        诚信既是兑现承诺，也是不轻易承诺
        内部客户的服务质量不可打折
        Part2 投资自己，打造你的人脉磁场
        公司品牌不等于个人品牌
        不遗余力地投资你自己
        培养你的“珍稀”能力
        优先做最有价值的事情
        有所为，更要有所不为
        上司篇
        Part3 帮助上司实现目标
        别以为你以为的问题就是问题
        与上司一起探讨策略
        用思维导图分解目标
        设定工作事项的先后顺序
        请上司郑重赋予你“名分”
        Part4 拿成果复命，而不是结果
        别把结果当成果
        带着答案敲开上司办公室的门
        铲除通向成果路上的障碍
        建立可复制的成功模式
        部属篇
        Part5 帮助部属走向必然的成功
        明确告诉部属“做到的好处”
        明确告诉部属“不做的坏处”
        利益分配得公平与否比多少更重要
        选定最愿意的责任人
        让大家在透明的环境中工作
        Part6 激发部属的工作热情
        让大家觉得自己的工作不一般
        与部属分享权力
        迟到的奖惩毫无意义
        让部属自己管理自己
        毫不吝啬赞美之词
        同事篇
        Part7 谋求双赢合作
        邀请意愿和能力兼备的人同道
        明确成果及成果的交付对象
        成立临时跨部门工作小组
        定期召开工作例行会议
        甩掉额外的任务
        Part8 成为高效的合作伙伴
        明文写下责任人的姓名
        先着手铲除令人备感压力的任务
        预留整块时间完成重要的事情
        把大蛋糕切成小块
        恰如其分地表达观点
        后记
        内容简介