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决定你上限的不是能力，而是格局.pdf
http://www.100md.com 2020年2月13日
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    参见附件(1509KB，208页)。

    决定你上限的不是能力，而是格局，这本书的作者是一位专业的书评人，她写的这本书中的内容主要是一些励志类型的，生活告诉我们有酸甜苦辣，但我们还是要走下去。

    介绍

    这是一本值得认真阅读的励志书，是一部成长的智慧手册。作者从自己的所见所闻和亲身经历着手，用充满智慧的文字，将自己对生活的感悟分享与无数的年轻人。生活不可能一帆风顺，成长也必然伴随着泪水与汗水。社会、职场与生活，亲情、友情与爱情，该怎样取舍，又该如何争取？这本书有你想要的答案。

    作者

    陶瓷兔子，LinkedIn强推专栏作者、成长话题女王，微博读书书评人，网易云阅读颇受欢迎订阅源，破20亿次阅读原创公众号。一个始终坚信知识就是力量的姑娘，于喧嚣中坚守自己，将温情润于笔墨，书写出一句句成长的智慧心语。

    主目录

    Part1 你的世界观就是你的世界

    Part2 阿修罗卸甲于你熄灭光芒的那一刻

    Part3 决定你上限的不是能力，而是格局

    Part4 嘿，要遇到很多人哦

    Part5 想要长相守，炒菜多放肉

    Part6 拖我后腿的人，都被我踢死了

    书摘

    决定你上限的不是能力，而是格局

    朋友公司的一位经理跳槽了。

    从领完年终的红包到宣布辞职，时间用了不到一周。收拾完东西入职新东家，发了一条微信给他：“虽然公司有规定离职要提前一个月，就用我入职以来加过的班抵剩下的日子吧。”

    朋友创业的公司才开张不久，万事开头难，公司从C打头的高管到刚入职三天的员工，天天无偿加班到深夜几乎是常态。他自知理亏，看到这条微信也只有苦笑一声。

    那会儿正是新产品研发临近收尾的当口，他走得匆忙，留下了不小的烂摊子。公司里所有人本来就忙得焦头烂额，由于他的忽然离开，工作量更是增加了不少，好几个老员工都身兼数职，没日没夜地赶工，差点儿住进了公司。

    直到他们招了新的经理，完成了所有的交接和过渡，这才有时间参加聚会跟我们聊天。

    “像这种人，你就应该扣着他的档案别给他，各种手续也能拖就拖，不能让他得逞。”朋友话音刚落，立刻有人为他打抱不平。

    还有人出主意：“到微博上谴责他，@他的新老板。他既然不仁，你也用不着跟他讲什么情义。”

    “何必呢？”他笑笑，“工作伙伴而已，好聚好散。”

    “就是因为你这么大度，他才敢得寸进尺。”有人说。

    他说：“我不是大度，而是知道他所求的一定得不到，既然如此，又何必落井下石呢？”

    “他不过是想谋个高管的职位，凭良心讲，论能力他没问题，但他的格局太窄，这辈子最多可能也就是个中层吧。”

    来日方长，我们等着瞧。

    决定你上限的不是能力，而是格局截图