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逆向管理：先行动后思考.pdf
http://www.100md.com 2020年4月21日
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    参见附件(4175KB，182页)。

    逆向管理：先行动后思考是一本提升自我管理能力的好书籍，在书中采用世界500强企业来作为借鉴，拥有35个精品案例内容提供分析，为读者带来一整套的学习流程，轻松读懂该书提高管理能力。

    内容介绍

    这本书突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”的新理念。作者通过对来自联合利华、西门子等跨国公司的各层管理者以及世界经济论坛领导者项目的参与者的深度采访与调查，向我们阐释了在持续性的个人发展过程中，外在表现比内在认知更重要的原因，并提出了一些实用且易操作的方法来提升个人领导力。

    这本书能帮助那些渴望成为优秀领导者的人学会如何扩展业务范围，如何提出更好的策略性意见，如何扩建人际关系网络并引领他们朝着不同的方向发展自己。

    书籍作者

    埃米尼亚·伊贝拉(Herminia Ibarra)

    全球50大管理思想家(Thinkers50)之一，哈佛商学院巡视委员会成员，欧洲工商管理学院组织行为学教授，世界经济论坛全球议程理事会成员，职业与领导力发展方面的专家，主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展，其在《哈佛商业评论》及各类一流学术期刊上发表过大量文章，著有畅销书《职业身份：非常规策略重塑你的事业》。

    章节目录预览

    第一章 打破你的认知：先行动，后思考

    第二章 重新定义你的工作

    第三章 建立良好的人际关系网络

    第四章 试着朝更多不同的方向发展自己

    第五章 合理规划前进的道路

    图书精彩点评

    1、埃米尼亚·伊贝拉的这本新书极具洞察力，引人深思，对致力于成为一名优秀的领导者的人来说，能获得诸多灵感与见解。在这个飞速变化的时代，埃米尼亚。伊贝拉通过深入的研究调查和亲身实践，所提出的“改变要靠行动”的观点拓展了我们的视野。

    2、在当今这个变化无常的世界里，领导力变得越来越重要，同时我们也需要发展一些新技能。本书充满智慧，引人深思，正是为那些想要提升自己影响力的人而写，尤其是与本书有着相同观点的人读后会产生很大的共鸣。

    3、本书是一本深入的关于“职业身份”的书，应该列入必读书单，它呼吁大家行动起来，靠实际行动才能提升领导力。伊贝拉向我们证明了在持续性的个人发展过程中，外在表现为什么比内在认知更重要。此外，她还提出一些实用且易操作的方法来提升自己的领导力。

    逆向管理：先行动后思考截图