《职业生涯中的养生计划》
- 全新的养生理念：职业生涯中的养生计划
- 职业生涯中的养生计划
- 一、绩效管理与职场悲剧(1)
- 一、绩效管理与职场悲剧(2)
- 一、绩效管理与职场悲剧(3)
- 二、绿色绩效：职场成功的新标志(1)
- 二、绿色绩效：职场成功的新标志(2)
- 二、绿色绩效：职场成功的新标志(3)
- 二、绿色绩效：职场成功的新标志(4)
- 三、职场养生训练：绿色绩效的保障
- 一、身外之物与“身内之物”
- 二、“内环境”的得与失
- 三、中国古人的“内视”养生观
- 四、冷落“内环境”的利欲之心
- 五、医疗依赖与人之劣根
- 六、重提“内视”
- 七、关注自己的 “内环境”
- 八、内视训练法
- 九、内视训练的效果
- 一、遗传能源
- 二、自然能源(1)
- 二、自然能源(2)
- 二、自然能源(3)
- 二、自然能源(4)
- 三、食物能源(1)
- 三、食物能源(2)
- 四、信息能源
- 一、最沉重的是精神压力(1)
- 一、最沉重的是精神压力(2)
- 二、忧郁和烦躁(1)
- 二、忧郁和烦躁(2)
- 三、面对失败和挫折
- 四、心理应激(1)
- 四、心理应激(2)
- 五、如果非要挑灯夜战(1)
- 五、如果非要挑灯夜战(2)
- 一、难以平衡的欲望
- 二、利益驱动下的欲望刺激
- 三、欲望放纵对职场绩效的影响
- 四、遏制欲望惯性
- 五、惩戒与敬畏
- 六、信仰与自律
- 七、借助他律
- 八、严格训练
- 一、欲望陷阱——性高潮(1)
- 一、欲望陷阱——性高潮(2)
- 二、色情谋害与舆论误导(1)
- 二、色情谋害与舆论误导(2)
- 三、节制的乐趣(1)
- 三、节制的乐趣(2)
- 三、节制的乐趣(3)
- 三、节制的乐趣(4)
- 三、节制的乐趣(5)
- 一、不思考，则衰老
- 二、别跟自己的大脑过不去(1)
- 二、别跟自己的大脑过不去(2)
- 三、冥想的作用
- 四、在养生中思维(1)
- 四、在养生中思维(2)
- 五、思维的联络(1)
- 五、思维的联络(2)
- 杀鸡取卵不可行
- 注意力管理
- 欲望管理决定工作状态
- 绿色绩效与团队战斗力
- 企业能做什么
- 附：职场养生如火蔓延(1)
- 附：职场养生如火蔓延(2)
- 附：职场养生如火蔓延(3)
- 业界评述职场养生
